งานพัฒนาองค์กรอาวุโส (Senior Organization Development Staff )CI,Kaizen

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานประเมินผลและโครงสร้าง 1.ออกแบบและปรับปรุงแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน 2.รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลการประเมินผลการปฏิบัติงาน 3.จัดทำรายงานสรุปผลการประเมินผลการปฏิบัติงานต่อผู้บริหาร 4.ปรับปรุงตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานของหน่วยงาน 5.จัดทำคู่มือการประเมินผลการปฏิบัติงาน 6.จัดทำ ปรับปรุง และแก้ไข ( Job Descriiption ) ของตำแหน่งงานต่างๆ 7.จัดทำ ปรับปรุง และแก้ไข โครงสร้างองค์กร ( Oganization Chart ) งานด้านระบบการจัดการคุณภาพ 1.ควบคุมและดูแลงานด้านเอกสารระบบไอเอสโอ ( Document Control ) 2.จัดทำเอกสารระบบ ISO 9001 3.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาในการวางแผนการตรวจสอบระบบการทำงานของหน่วยงานต่างๆประจำปี ( Annual Audit Plan ) 4.ร่วมกับผู้บังคับบัญชากำหนดหลักเกณฑ์ ขอบเขต และแนวทางในการตรวจสอบภายใน-ภายนอก ( Internal - External Audit ) 5.รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลหลักฐานที่ได้รับจากการตรวจสอบเพื่อสรุปผลการตรวจสอบ 6.ติดตามและรวบรวมผลการแก้ไขปรับปรุงข้อบกพร่องจากตัวแทนผู้ตรวจสอบ 7.จัดทำรายงานสรุปผลการตรวจสอบภายในเพื่อนำเสนอต่อฝ่ายบริหาร 8.จัดการประชุมทบทวนฝ่ายบริหารปีละ 2 ครั้ง 9.ปฺฏิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.มีความรู้และความเข้าใจในระบบงานควบคุมเอกสาร 2.มีความรู้และความเข้าใจระบบการจัดการและการควบคุมคุณภาพ ISO 9001 3.มีความละเอียดรอบคอบ

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : 1.รถประจำทางสาย 93 , 171 , 172 2.รถสองแถว 3.รถจักรยานยนต์