HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Talent Acquisition & Onboarding
• Workforce Planning & Scheduling
• Employee Engagement & Retention
• Performance Management
• Training & Development
• HR Operations & Compliance
• Strategic HR Projects

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor's or Master’s degree in HR, Business Administration, or related field.
• Minimum 5 years of HR experience, preferably in retail or service industries.
• Strong understanding of labor law and retail workforce dynamics.
• Experience managing large-scale recruitment and store-level HR operations.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Problem-solving mindset and ability to handle fast-paced environments.
• Data-driven with ability to analyze HR metrics (turnover, attendance, etc.).
• Proficient in HR systems and tools (e.g., HRIS, timekeeping software).

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าอาหาร**
• เบี้ยขยัน**
• เสื้อยูนิฟอร์ม
• วันลาพักผ่อนประจำปี
• งานเลี้ยงปีใหม่
• ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ
• งานเลี้ยงประจำปี
• เงินกู้สำหรับพนักงาน
• ส่วนลดสินค้าในเครือของบริษัท
• เงินช่วยเหลืองานฌาปณกิจ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

77

การเดินทางเพิ่มเติม : - BRT วัดปริวาส - เซ็นทรัลพระราม 3