• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

เอกสารและประมวลผลข้อมูลพนักงาน : จัดทำ/เก็บรักษาแฟ้มประวัติ/สัญญาจ้าง/บันทึกคำสั่ง/หนังสือรับรอง ฯลฯ, อัปเดตข้อมูลพนักงาน/ระบบเงินเดือนให้ถูกต้อง ทันเวลา

เวลาเข้างาน–การลา (Time Attendance & Leave) : ตรวจเช็กเวลาเข้า–ออกงาน บันทึกสาย/ขาด/OT และเอกสารลาทุกประเภท, สรุปยอดเวลาทำงานและการลา ส่งต่อฝ่ายค่าจ้างเพื่อคำนวณเงินเดือน

สนับสนุนเงินเดือนและสวัสดิการ : เตรียมข้อมูลประกอบการจ่ายค่าจ้าง/โอที/ค่าคอมฯ/หักเงินต่างๆ, ประสานสิทธิประกันสังคม/กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ/ประกันกลุ่ม/สวัสดิการภายใน

สรรหา–เริ่มงาน (Recruitment & Onboarding) : นัดหมายสัมภาษณ์ รวบรวมเอกสารผู้สมัคร ทำเช็กลิสต์เริ่มงาน (Onboarding), เปิดสิทธิ/อีเมล/ระบบ อบรมปฐมนิเทศ และติดตามประเมินทดลองงาน (Probation)

ฝึกอบรมและกิจกรรมพนักงาน (L&D & Engagement) : จัดตาราง/ลงทะเบียน/เอกสารฝึกอบรม บันทึกชั่วโมงพัฒนา, สนับสนุนกิจกรรมสื่อสารภายใน/สวัสดิการ/สันทนาการ

กฎหมายแรงงาน/PDPA และการตรวจสอบ : ตรวจความครบถ้วนของเอกสารตามกฎหมาย (เช่น หนังสือเตือน/บันทึกตกลง), ดูแลแบบฟอร์มยินยอม/ประกาศความเป็นส่วนตัว และแนวปฏิบัติ PDPA

รายงานและการปรับปรุงงาน : จัดทำรายงานสถิติบุคลากร (อัตรากำลัง การเข้า–ออกงาน การลา ค่าใช้จ่าย HR), ปรับปรุงแบบฟอร์ม/ขั้นตอนงาน เพื่อลดข้อผิดพลาดและเวลาทำงาน

ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ 1–3 ปี ในงาน HR/ธุรการ HR/เอกสารพนักงาน/เวลาเข้างาน/เงินเดือน (มีประสบการณ์ Payroll/HRIS จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทยพื้นฐาน, ประกันสังคม, ภาษีหัก ณ ที่จ่ายที่เกี่ยวกับค่าจ้าง

มีความรู้ด้านหลักการ PDPA สำหรับงาน HR (ยินยอม เก็บ–ใช้–เปิดเผยข้อมูล)

รู้จักระบบ HRIS/Time Attendance/Payroll เบื้องต้น

มีความแม่นยำด้านเอกสารและข้อมูล ใส่ใจรายละเอียด

มีความเชี่ยวชาญด้านการใช้โปรแกรม Microsoft Excel ระดับปฏิบัติการ

มีการสื่อสารและประสานงานที่ดี มีใจรักในงานบริการ (Service Mindset)

สามารถรักษาความลับข้อมูล (Confidentiality) และจริยธรรมการทำงาน

มีทักษะภาษาอังกฤษ การใช้ระบบ HR/Payroll (จะพิจารณาเป็นข้อได้เปรียบ)

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่ายานพาหนะ

ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนเงินทดแทน
• ประกันอุบัติเหตุ/ประกันชีวิต
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• Incentive/ค่าตอบแทนพิเศษ
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณณัฐวุฒิ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0817123975

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

388/13-14 หมู่บ้าน B-Avenue(ราชพฤกษ์-จรัญ13) แขวงบางแวก เขตภาษีเจริญ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10160 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  บางหว้า
• 
  จรัญสนิทวงศ์ 13
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : 1. BTS สถานีบางหว้า แล้วต่อรถประจำทางหรือมอเตอร์ไซต์ประมาณ 1.5 กม.
2. รถประจำทางลงปากซอยจรัญ 13 (พาณิชยการธนบุรี) แล้วต่อรถ 2 แถว
3. สามารถขับรถมาได้มีที่จอดรถ
4. Google Map link: https://goo.gl/maps/YbG7f