สรรหาและว่าจ้าง (Recruitment & Selection)

- วิเคราะห์ความต้องการกำลังคนของหน่วยงานร่วมกับ Line Manager

- จัดทำและเผยแพร่ประกาศงาน คัดกรองใบสมัคร ประสานการสัมภาษณ์จนถึงขั้นตอนเสนอเงินเดือนและออกเอกสารจ้างงาน

ดูแลพนักงานและประสานงานสวัสดิการ (Employee Relations & Welfare)

- เป็นที่ปรึกษาเบื้องต้นด้านกฎระเบียบ สวัสดิการ และประเด็นข้อร้องเรียนของพนักงาน

- ประสานงานโครงการสวัสดิการ กิจกรรมสร้าง Engagement และโครงการสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การประเมินผลและพัฒนาประสิทธิภาพ (Performance Management)

- สนับสนุนการตั้งเป้าหมาย (KPI/OKR) ของแต่ละส่วนงานและติดตามความคืบหน้า

- สรุปผลการประเมินรอบ Mid-Year / Year-End พร้อมวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อเสนอมาตรการพัฒนา

งานธุรการและรายงานข้อมูล (HR Administration & Reporting)

- ดูแลเอกสาร และปรับปรุงข้อมูลในระบบ HRIS ให้ถูกต้องทันสมัย

- จัดทำรายงานด้านกำลังคน งบสวัสดิการ และตัวชี้วัด HR เพื่อนำเสนอผู้บริหาร

- ประสานงานกับหน่วยงานราชการหรือผู้ให้บริการภายนอกตามที่เกี่ยวข้อง

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 20 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์งาน HR 1-2 ปี โดยเฉพาะงานสรรหาว่าจ้าง หรือ งานบริหารสวัสดิการ/ประเมินผล

เข้าใจหลักกฎหมายแรงงาน สวัสดิการประกันสังคม และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

เชี่ยวชาญเครื่องมือสรรหาออนไลน์ และใช้งาน Microsoft Office และ Excel ได้ดี

มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และการประสานงานระหว่างแผนก

เงินโบนัสตามผลงาน

ชื่อผู้ติดต่อ : Thananrat Kijsriopak

เบอร์ผู้ติดต่อ : 024337842

23 ถนนสมเด็จพระปิ่นเกล้า แขวงบางยี่ขัน เขตบางพลัด 10700 แขวงบางยี่ขัน เขตบางพลัด จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10700 ประเทศไทย