Assistant Director of Sales

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.วางแผนกลยุทธ์: ร่วมมือกับผู้อำนวยการฝ่ายขายในการกำหนดกลยุทธ์ แผนงาน และเป้าหมายรายได้ขององค์กรให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ
• 2.บริหารและพัฒนาทีม: ควบคุมดูแล ฝึกอบรม และให้คำปรึกษาแก่ทีมขาย เพื่อผลักดันให้ทุกคนทำยอดขายได้ตามเป้าหมาย (Individual & Team Targets)
• 3.ดูแลลูกค้ารายสำคัญ (Key Accounts): รักษาความสัมพันธ์อันดีและเจรจาต่อรองกับลูกค้ารายใหญ่ คู่ค้าสำคัญ พร้อมทั้งแสวงหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ
• 4.วิเคราะห์ข้อมูลและตลาด: ติดตามสถานการณ์ตลาด พฤติกรรมคู่แข่ง และจัดทำรายงานวิเคราะห์ยอดขายเพื่อปรับกลยุทธ์ได้อย่างทันท่วงที
• 5.ประสานงานข้ามสายงาน: ทำงานร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการ ฝ่ายการตลาด และฝ่ายบริหารรายได้ เพื่อส่งมอบบริการที่ดีที่สุดให้กับลูกค้า

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์การทำงานในสายงานขายอย่างน้อย 5 ปี โดยมีประสบการณ์ระดับ supervisory หรือบริหารทีม อย่างน้อย 2-3 ปี (หากมีประสบการณ์ในธุรกิจโรงแรม/บริการ หรือธุรกิจที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีทักษะความเป็นผู้นำ การสื่อสาร และการเจรจาต่อรองขั้นสูง (Negotiation & Leadership Skills)
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูลตัวเลข ยอดขาย และใช้งานระบบ CRM ได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารและเจรจาอยู่ในเกณฑ์ดี

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทุนการศึกษา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสุขภาพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

แบริ่ง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ