หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาและว่าจ้างบุคคลากรคนที่มีความรู้ความสามารถเข้าองค์กร
• ดูแลด้านงานเงินเดือน จัดทำตารางเข้างาน ขาด ลา มาสาย พนักงานทั้งหมด เพื่อสรุปการทำเงินเดือนและสวัสดิการต่างๆของพนักงาน พร้อมทั้ง ยื่น ภงด.1 ยื่นเงินสมทบประกันสังคม เป็นต้น
• วางแผนระบบพัฒนาพนักงานให้มีความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ และทัศนคติที่ดีขึ้น ให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัท พร้อมทั้งยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงานไม่น้อยกว่า 50%
• ดูแลงานด้านระเบียบวินัยข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน และข้อพิพาทแรงงาน
• ดูแลงานกองทุนประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
• ยื่นรายงานเอกสารประจำปี เช่น ภงด.1ก กท.20 คร11 เป็นต้น
• รายงานผลการจ้างงานคนพิการต่อกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
• รายงานเรื่องคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการต่อสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
• งานประเมินผลทดลองงาน และประเมินผลประจำปี (KPI)
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา บริหาร หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 5 ปี
• มีความรู้แรงงานสัมพันธ์,กฎหมายแรงงาน,กฎหมายประกันสังคม,ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว
• สามารถใช้โประแกรม Microsoft Office ได้ดี
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหาได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะด้านการเป็นผู้นำที่ดี

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• * ตรวจสุขภาพประจำปี * เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ * โบนัส (ตามผลประกอบการ) * ปรับเงินเดือนประจำปี * ท่องเที่ยว/สัมนาประจำปี * เลี้ยงสังสรรค์ประจำปี * ประกันอุบัติเหตุ/ประกันสุขภาพ * เงินกองทุนทดแทน (ตามกฏหมาย) * เงินกองทุนประกันสังคม (ตามกฏหมาย) * ค่าน้ำมัน (บางตำแหน่ง) * ค่าใบประกอบวิชาชีพ (บางตำแหน่ง) * ค่าเบี้ยเลี้ยง (บางตำแหน่ง) * เงินได้อื่น ๆ (บางตำแหน่ง)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

545 / มาท่าน้ำบางศรีเมือง / หรือท่าน้ำนนท์

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ