HRBP (Human Resource Business Partner)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.การบริหารจัดการด้านทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ภายในองค์กร 2.การประสานงานการนำนโยบายบริษัทมาใช้ และประสานงานนโยบายระหว่างผู้บริหาร กับหน่วยงานต่างๆ 3.การพัฒนาและปรับปรุงนโยบายด้านการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ด้านต่างๆ 4.การติดตาม รวบรวมรายงาน วิเคราะห์ และสรุปการปฏิบัติงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ 5.การบริหารตารางการทำงาน ประสานงานการจัดประชุม ของผู้บังคับบัญชา และหน่วยงานทรัพยากรมนุษย์ 6.ทำหน้าที่เป็นเลขานุการการประชุม จัดเตรียมเอกสาร จัดประชุม สรุปรายงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ 7.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - วุฒิปริญญาตรี สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือ สาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง - ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ และผู้ที่มีประสบการณ์ - ทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ (Microsoft Excel, PowerPoint and Outlook) - ทักษะในการสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับดี (Good command of English) - ทักษะในการสื่อสาร ติดต่อประสานงาน (Communication Skill) - สามารถรับมือกับสถานการณ์เฉพาะหน้า และสถานการณ์กดดดันได้ดี - รักการบริการ และมี service mind - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน,แรงงานสัมพันธ์และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าล่วงเวลา, เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนตามตำแหน่งงาน ( ค่าโทรศัพท์, ค่าใบประกอบวิชาชีพ, ค่าพาหนะ, ค่าเช่าบ้าน, เบี้ยเลี้ยง ) ค่ารักษาพยาบาล (OPD/IPD), ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม, ฌาปนกิจ, ประกันสังคม, โบนัสประจำปี, เงินปรับประจำปี, รางวัลพนักงานอายุงานนาน, งานสังสรรค์ประจำปี, ฝึกอบรม / ดูงาน, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

นานา / อโศก

สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

สาย 2 / 25 / 40 / 48 / ปอ.501 / ปอ. 513

การเดินทางเพิ่มเติม : สำนักงานใหญ่ : รถไฟฟ้า BTS ลงสถานีนานา ทางออก 2 อยู่ซ้ายมือ รถไฟฟ้า MRT ลงสถานนีสุขุมวิท ทางออก 3 ต่อรถไฟฟ้า BTS หรือมอเตอร์ไซค์รับจ้างหรือนั่งรถประจำทางรถประจำทางสาย 2, 25, 40, 48, ปอ.501, ปอ. 513