เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหาร จัดการ สำรวจ วิเคราะห์ การฝึกอบรมพนักงานทั้งระบบให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร
• การจัดฝึกอบรม, สำรวจความต้องการในการฝึกอบรม, จัดหาคัดเลือก วิทยากร, ออกแบบและสื่อสารหลักสูตรอบรม,จัดทำระบบประเมินผลการฝึกอบรม
• ร่วมดำเนินการ โครงการต่างๆ ภายใต้กรอบงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล เช่นกิจกรรม Outing /Management Meeting / Annual Meeting/Family Day เป็นต้น
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 24 - 30 ปี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการจัดการอุตสาหกรรม, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, การจัดการองค์กร, ศึกษาศาสตร์, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์การทำงาน 1-3 ปี
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี, สามารถอยู่ภายใต้สถานการณ์กดดันได้, มีภาวะความเป็นผู้นำ,รักงานบริการ, มีทักษะการเป็นผู้นำสูง, มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ทุนการศึกษา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ