HRM

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• คุณสมบัติ 1.มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม กองทุนทดแทน และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเป็นอย่างดี 2.มีความคล่องตัว มีความเป็นผู้นำ มนุษย์สัมพันธ์ดี 3.มีเทคนิคให้คำแนะนำ และแก้ปัญหาต่างๆได้ดี 4.มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบ ขยัน อดทน 5.มีความชำนาญในการใช้โปรแกรม Word , Excel 6.สามารถทำงานในภาวะความกดดันได้ดี หน้าที่ความรับผิดชอบ 1.ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆทั้งภายในและภายนอก 2.คำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา 3.จัดทำรายงานที่เกี่ยวกับประกันสังคม และรายงานภาษีเงินได้ของพนักงาน 4.จัดทำ จัดเก็บ ข้อมูลประวัติพนักงาน และสถิติการทำงาน 5.เบิกจ่ายประกันสังคม กองทุนทดแทน และเบิกจ่ายสวัสดิการทั่วไปของพนักงาน 6.สามารถทำโปรแกรมเงินเดือน tigersoft ได้ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ) 7.ยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 8.ออกหนังสือเตือน ติดตามปัญหาภายในองค์กร ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน 9.นำเสนอการจ่ายเงินโบนัสประจำปี และการปรับค่าจ้าง ที่เหมาะสมให้แก่ผู้บริหาร 10.ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• คุณสมบัติ 1.มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม กองทุนทดแทน และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเป็นอย่างดี 2.มีความคล่องตัว มีความเป็นผู้นำ มนุษย์สัมพันธ์ดี 3.มีเทคนิคให้คำแนะนำ และแก้ปัญหาต่างๆได้ดี 4.มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบ ขยัน อดทน 5.ใช้งาน Microsoft Office ได้ดี 6.สามารถทำงานในภาวะความกดดันได้ดี 7.สามารถทำงานล่วงเวลา และทำวันหยุดได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สิทธิลาพักร้อน 10 วัน/ปี เมื่อทำงานครบ 1 ปี ( โดยลาติดต่อกันได้ไม่เกิน 4 วัน )
• เงินช่วยเหลือ กรณีเสียชีวิต เช่น พนักงาน,บิดา,มารดา,บุตร,สามี,ภรรยา
• สวัสดิการกระเช้าเยื่ยมไข้พนักงาน
• เงินช่วยเหลือการแต่งงาน
• เงินช่วยเหลือการลาบวช
• การจัดงานสังสรรค์ประจำปี
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
• ตำแหน่งผู้จัดการร้านมีค่าคอมมิชชั่น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ทองหล่อ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ