การจัดการการสรรหาและการคัดเลือกพนักงาน : รับผิดชอบในการโพสต์ประกาศงาน, คัดกรองผู้สมัคร, สัมภาษณ์, และเลือกผู้ที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานต่างๆในองค์กร

ตรวจสอบ ควบคุม ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงาน ภายใต้ระเบียบข้อบังคับบริษัทฯ

จัดทำเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR [ISO 9001,14001,45001]

ดูแลสวัสดิการและการรักษาความสุขในที่ทำงาน : จัดโปรแกรมสวัสดิการต่างๆ เช่น ประกันสุขภาพ, กิจกรรมสร้างสามัคคี, และการริเริ่มเพื่อเพิ่มความสุขในที่ทำงาน ให้พนักงานในองค์กร

ให้ความรู้ใหม่เสริมทักษะ เพิ่มประสิทธิภาพกับพนักงาน

การจัดการประเมินผลและการติดตามผลงาน : จัดทำและดำเนินการระบบประเมินผลงานของพนักงาน รวมทั้งการติตดามผลและการให้ข้อเสนอแนะ

การดูแลกฎหมายและข้อบังคับด้านแรงงาน : ตรวจสอบและยืนยันว่าดำเนินงานในด้านทรัพยากรมนุษย์นั้น สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

การจัดการความขัดแย้งและปัญหาด้านพนักงาน : เป็นตัวกลางในการแก้ไขปัญหาและความขัดแย้งระหว่างพนักงานหรือระหว่างพนักงานกับองค์กร

งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน

มีความเป็นกลาง เป็นเหตุเป็นผล สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี รับผิดชอบในหน้าที่

มีทักษะด้านการประสานงาน การสื่อสาร การเจรจา

ทักษะการจัดการเวลา สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานและจัดการเวลาในการทำงานหลายๆอย่างพร้อมกันได้อย่างมีประสิทธิผล

สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี

ความสามารถในการรับมือกับแรงกดดัน

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป

มีประสบการณ์ทางสายงาน HR อย่างน้อย 3 ปี

มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์, MS Office [Word, Excel, power point]

มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน รอบรู้ในงาน HR

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณนลินา

เบอร์ผู้ติดต่อ : 025833547#26

49/77 ฉ,ช ซอยแจ้งวัฒนะ 28 ตำบลบางตลาด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี 11120 ประเทศไทย