• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ และกิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์ของพนักงานภายในองค์กร

ควบคุมดูแลพนักงานในองค์กร ให้ปฏิบัติตามระเบียบบริษัทพร้อมให้คำปรึกษาและ คำแนะนำต่างๆกับพนักงาน

ดำเนินการสรรหาและว่าจ้างบุคลากร ให้สอดคล้องกับความต้องการของหน่วยงานและแผนอัตรากำลัง

ควบคุม,ตรวจสอบความถูกต้อง การบริหารผลตอบแทน Payroll, สวัสดิการ

จัดการงานพัฒนาบุคลากร Training and Development

จัดการการบริหารผลการปฏิบัติงาน Performance Management

ดูแลงานธุรการ ให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัท

ประสานงานภายในและภายนอกกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศหญิง อายุ 30 - 45 ปี

วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือเทียบเท่า

มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) และงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (HRD) รวมกันอย่างน้อย 5-10 ปี

มีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) เช่น การจัดทำ Competency, Career Management เป็นต้น

มีทักษะในการสื่อสาร มีมนุษย์สัมพันธ์และบุคลิกภาพดี สามารถทำงานเป็นทีม ไหวพริบดีและมีความละเอียดรอบคอบ

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : จิดาพร ละครพล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0811562614

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

1277 ซอยลาดพร้าว 94 ถนนลาดพร้าว พลับพลา เขตวังทองหลาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : *สามารถนั่งรถไฟฟ้าสายสีเหลือง ลงสถานีลาดพร้าว 83 และต่อวินมอไซต์ที่ปากซอยลาดพร้าว 94 เข้าบริษัทฯ ได้
*สามารถนั่งรถเมย์ (เส้นลาดพร้าว) สาย 8, 27, 38, 44, 92, 96, 122, 145, 182, 502, 517, 545 ลงป้ายบิ๊กชีลาดพร้าว และต่อวินมอไซต์เข้าบริษัทฯ ได้
*สามารถนั่งรถเมย์ (เส้นรามคำแหง) สาย 22 36ก 60 71 93 137 168 207 501 ลงป้ายรามคำแหง 53,43,39 และต่อวินมอไซต์เข้าบริษัทฯ ได้