• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

บริหารและพัฒนาทีมขาย: โค้ชชิ่งและประเมินผลทีม, สรรหาและฝึกอบรมบุคลากร, กำหนดเป้าหมาย (KPIs) พร้อมบริหารผลตอบแทนจูงใจ

วางแผนกลยุทธ์การขาย: กำหนดทิศทางการขายระยะสั้น-ยาวให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร พร้อมวิเคราะห์คู่แข่งและเทรนด์ตลาด

บริหารยอดขายและรายงานผล: ผลักดันยอดขายให้บรรลุ KPI พร้อมวิเคราะห์และสรุปรายงานผลการดำเนินงานเสนอผู้บริหาร

บริหารความสัมพันธ์ลูกค้า : ติดต่อประสานงานกับลูกค้าหลัก (Key Accounts), แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น, มองหาโอกาสใหม่ๆ ในตลาด

ประสานงานฝ่ายอื่น: ประสานงานกับฝ่ายการตลาด (Marketing) เพื่อทำโปรโมชั่น หรือทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อรับข้อร้องเรียนจากลูกค้ามาปรับปรุง

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 27 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ความเข้าใจกระบวนการขาย

การวิเคราะห์ข้อมูลการขาย

ความรู้ด้านการบริหารธุรกิจ

มีภาวะผู้นำ,การเจรจาต่อรอง,การสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์,การวางแผนและจัดการ,ความยืดหยุ่นและรับความกดดัน

มีความซื่อสัตย์และเชื่อถือได้,มีความกระตือรือร้นและมั่นใจในตนเอง,มีความคิดสร้างสรรค์ในการแก้ปัญหา

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-970-7575 ต่อ 43

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

98/8 รามอินทรา 117 แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10510 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  บางชัน
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี