- ติดตามการสอนโดยออกเยี่ยมสาขาและ “ตรวจมาตรฐานการบริการ” และ “มาตรฐานการปฏิบัติงาน” ให้คำแนะนำแก่สาขาเพื่อพัฒนาให้ได้ตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด พร้อมจัดทำสรุปรายงานการตรวจและติดตามผล รายงานให้กับผู้จัดการแผนกการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร วางแผนดำเนินการ เพื่อพัฒนาระบบการทำงานขางสาขาให้มีประสิทธิภาพและยั่งยืน

- คิดค้น ออกแบบ ปรับปรุง การทำงาน การบริการหน้าร้าน หรือเครื่องมือในการใช้งานให้มีความทันสมัย หรือให้การทำงานมีความง่าย เป็นระเบียบมากขึ้น พัฒนาการทำงานอยู่ตลอดเวลา

- ดูแลและควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องให้คำแนะนำและสนับสนุนเมื่อสาขามีปัญหาเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรหรือการปฏิบัติงานในสาขา โดยควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับงานสอนและงานตรวจมาตรฐานการ- ทำงานที่ได้รับมอบหมาย และประสานกับพนักงานจัดอบรมเพื่อเคลียร์เอกสารการดำเนินงานที่เกี่ยวข้อง

- งานโปรเจคทั้งด้านพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ และพัฒนาบุคลากร หรืองานคิดค้นเมนูใหม่ๆ หรืองานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

- ศึกษาและตรวจสอบข้อมูลที่ใช้ในการกำหนดสูตรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด

- ศึกษาและพัฒนาผลิตภัณฑ์ และปรับปรุงผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่องตามความต้องการของลูกค้าและตลาด

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 25 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

เพศชาย / หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป

วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ในการบริหารควบคุมภายในร้านอาหารไม่ต่ำกว่า 3 ปีขึ้นไป

สามารถเดินทางได้ทั่วกรุงเทพและปริมณฑล

มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ยิ้มแย้มแจ่มใส

มีทักษะความเป็นผู้นำได้เป็นอย่างดี

สามารใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้คล่อง

มีทักษะการสอนและถ่ายทอดความรู้ได้เป็นอย่างดี

ทนแรงกดดันและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีและทันต่อสถานะการณ์ต่างๆ

มีความมุ่งมั่น ทุ่มเท ผลักดันและพัฒนาทีมได้เป็นอย่างดี

สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี

สามารถทำงานวันเสาร์ที่ 2,4,5 ของเดือนได้ และหยุดเสาร์ที่ 1,3 ของเดือนได้

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

ประกันชีวิต

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณชิณวัฒน์ HR

เบอร์ผู้ติดต่อ : 099-353-2272

8 ซ.กรุงเทพกรีฑา8 แยก8 แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย