Senior Recruitment & Employee Relations Officer (Senior Recruit)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบงานสรรหาและแรงงานสัมพันธ์ในระดับ Senior โดยดูแลกระบวนการสรรหาแบบ End-to-End ให้สอดคล้องกับแผนกำลังคนและการเติบโตขององค์กร
• ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านการบริหารคนให้หัวหน้างาน ลงพื้นที่จริงเพื่อเข้าใจงานและปัญหาหน้างาน พร้อมพัฒนา SOP และระบบ HR ให้เป็นมาตรฐานเดียวกันทั้งองค์กร
• ดูแลและจัดการแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กร
• ให้คำปรึกษาในเรื่องกฎหมายแรงงานและการจัดการวินัยพนักงาน
• ทำงานเชิงรุกและลงพื้นที่เพื่อตรวจสอบและสนับสนุนพนักงาน
• วิเคราะห์ความต้องการกำลังคนตามลักษณะธุรกิจ (Warehouse / Store / Online / Event)
• ตรวจสอบและควบคุม MR, Budget, Headcount และ Hiring Priority
• ให้คำแนะนำหัวหน้างานเรื่องรูปแบบการจ้าง (ประจำ / ชั่วคราว / รายวัน / Outsource)
• Recruitment Strategy & Sourcing วางกลยุทธ์การสรรหาให้เหมาะกับแต่ละตำแหน่งและพื้นที่ บริหารช่องทางสรรหาให้ครอบคลุม
• คัดกรองใบสมัครและสัมภาษณ์เชิงลึก (Competency-based / Behavioral)
• ประเมินทั้งทักษะ ทัศนคติ และความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร
• ให้คำแนะนำหัวหน้างานในการสัมภาษณ์และตัดสินใจคัดเลือก
• Selection, Offer & Hiring สรุปผลสัมภาษณ์และจัดทำ Offer ต่อรองค่าตอบแทนและเงื่อนไขการจ้างภายใต้โครงสร้างบริษัท
• ดูแลเอกสารก่อนเริ่มงานและกระบวนการจ้างให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
• Onboarding & Probation Follow-up วางแผนและควบคุมการ Onboarding / Orientation ติดตามผลการทำงานช่วงทดลองงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา HR, จิตวิทยา, บริหาร หรือที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์งานสรรหาและแรงงานสัมพันธ์ อย่างน้อย 3-5 ปี
• มีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีก / คลังสินค้า / E-commerce จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้กฎหมายแรงงานและการจัดการวินัยพนักงาน
• สามารถทำงานเชิงรุกและลงพื้นที่ได้

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ทำงานที่บ้าน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : โชคชัย 4