พนักงานฝ่ายบุคคล HR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดูแลด้านการสรรหาคัดเลือก - จัดคิวการสัมภาษณ์งานผู้สมัครทุกตำแหน่งในขั้นต้น ก่อนส่งต่อให้แก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง - กระบวนการรับเข้า จนสิ้นสุดสภาพการจ้าง - ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ - ตรวจเช็คการขาด ลา มาสาย ของพนักงานประจำแต่ละเดือน - ค่าคอมมิชชั่น จัดทำและจัดเตรียมเอกสารเพื่อนำส่ง ประกันสังคม หรือหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - จัดทำรายงานเงินเดือนเพื่อสรุปแก่ผู้จัดการ - จัดพิมพ์คำสั่ง / ประกาศ / หนังสือเกี่ยวกับงานบุคคล - จัดทำแผนผังองค์กรของบริษัทฯ - จัดทำแบบทดสอบการสมัครงานแต่ละตำแหน่ง - อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีความรู้และเข้าใจในกฎหมายแรงงาน - มีความละเอียดรอบคอบ ขยัน กระตือรือล้น อดทน ซื่อสัตย์ และ มีความรับผิดชอบในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย - มีมนุษยสัมพันธ์และอัธยาศัยดี มีใจรักบริการ (service-minded)และสามารถติดต่อประสานงานกับแผนกต่างๆ ได้เป็นอย่างดี - สามารถใช้โปรแกรม MS Office Word, Excel และ Gmail (รับส่งอีเมลล์) ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. โบนัสประจำปี 2. เบี้ยขยัน 800 บาท/เดือน 3. วันหยุดพักร้อน 4. กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี 5. เบิกทันตกรรม 1,000 บาท ต่อปี 6. Package ตรวจสุขภาพประจำปี 7. ปรับเงินเดือนประจำปี 8. ชุดยูนิฟอร์ม 3 ชุด 9. เงินช่วยเหลือกรณีพิเศษ (งานแต่งงาน, งานบวช, งานศพ) 10. เบี้ยเลี้ยง (กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่) 11. ค่าอาหาร และค่าที่พัก (กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อุดมสุข

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ