สรรหาพนักงาน ที่มีคุณสมบัติตรงกับความต้องการ เพื่อส่งหัวหน้าพิจารณา และทำหน้าที่ประสานงานนัดหมายผู้สมัคร&ผู้สัมภาษณ์

ประชาสัมพันธ์การรับสมัคร ตามช่องทางต่างๆ เช่น Website , Social Media และคัดกรองผู้สมัครงานเบื้องต้น

กำหนดรูปแบบและวิธีการสรรหา

แจ้งผลการสัมภาษณ์และนัดหมายเริ่มงาน

วิเคราะห์หาความต้องการของงาน ว่าต้องการคนที่มีคุณสมบัติอย่างไร

จัดเก็บประวัติพนักงาน และจัดทำรายงานข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้าง เพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชาและผู้บริหาร

ติดต่อประสานงานกับแหล่งหรือช่องทางการสรรหาบุคลากรด้วยวิธีการต่าง ๆ

ติดตามผลและแจ้งผลการประเมินทดลองงาน

ประสานงานกับหัวหน้าในการสัมภาษณ์ คัดเลือก จนเสร็จสิ้นกระบวนการ

จัดทำเอกสารของฝ่าย

เตรียมเอกสารประเมินทดลองงานตามรอบการประเมิน

งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 30

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 2

จบการศึกษาปวส. - ปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ ได้ดี

มีความยืดหยุ่นในการทำงานได้ดี

สามารถทำงานวันจันทร์ - เสาร์ ได้ (หยุดเสาร์เว้นเสาร์)

มีความละเอียด รอบคอบ

พร้อมเรียนรู้และพัฒนาตัวเองแบบไร้ขีดจำกัด

มีทัศนคติที่ดี

มีประสบการณ์ด้านการสรรหาว่าจ้าง

มีบุคลิกภาพและมนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้

มีทักษะในการสัมภาษณ์งานและวิเคราะห์ผู้สมัคร

พิจารณาคนที่มีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 1 ปี

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

• ประกันสังคม
• ยูนิฟอร์ม
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• วันหยุดชดเชยนักขัตฤกษ์
• เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น (งานมงคลสมรส, งานศพคนในครอบครัว, งานอุปสมบท)
• เงินรางวัลการปฏิบัติงาน ทุกๆ 3 ปี (3 ปี, 6 ปี, 9 ปี)
• ค่าเดินทาง (กรณีไปปฏิบัติงานนอกสถานที่)
• Incentive (ตามยอดขายสาขา)
• ส่วนลดในการซื้อสินค้าภายในร้าน
• ฟรีเครื่องดื่มภายในร้าน
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)

ชื่อผู้ติดต่อ : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0971906642

อีเมล : [email protected]

82 บางแวก 58 แยก 1 จรัญฯ13 บางแวก ภาษีเจริญ แขวงบางแวก เขตภาษีเจริญ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10160 ประเทศไทย