• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Key Responsibilities: 1. Recruitment & Staffing: • Manage end-to-end recruitment processes, including job posting, screening, interviewing, and hiring qualified candidates including internship. • Collaborate with department heads to assess staffing needs and ensure the timely recruitment of talent. • Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process. 2. Compliance & Policy Development: • Ensure HR practices comply with local labor laws, regulations, and company policies. • Assist in updating and communicating HR policies to ensure they align with industry best practices and legal requirements. • Maintain and update employee records, ensuring data privacy and security. 3. Compensation & Benefits: • Support in managing compensation and benefits programs, Visa & Work permit and employee benefits. • Ensure equity and competitiveness in compensation practices across the organization. • Complete payroll reports, Handle tax calculations, social security contributions, and other statutory payments, Answer questions from staff about wages, attendance, time records and deductions and submit 3rd party to the government (SSO, PND1, LOAN, Provident fund). 4. HR Administration & Reporting: • Prepare HR reports on employee data, turnover rates, and other HR-related metrics. • Maintain accurate and up-to-date records of employee information. • Ensure smooth execution of HR administrative tasks and procedures.

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

Thai national only Bachelor Degree or higher in Human Resources, Law, Administration or related field Minimum 5 years work experience in HRM or HRD and at least 3 years plus experience at supervisor level. Able to work multi-tasking with fast pace environment and work under pressure. Can do attitude, strong communication skills, interpersonal skills, creativity, analytical thinking. Highly motivated, proactive style, and always want to develop themselves. Mature and good team player with strong management and leadership skills. Good command of English with communication level. Good computer literacy in Microsoft Office.

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันสังคม

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

เงินโบนัสตามผลงาน

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ตรวจสุขภาพประจำปี, ยูนิฟอร์ม, งานเลี้ยงปีใหม่, ที่จอดรถฟรี, รางวัลพิเศษอื่นๆ และ อื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : HRO

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0949145105

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

333 ซอยลาดพร้าว64 แยก12 ถนนลาดพร้าว แขวง วังทองหลาง เขต วังทองหลาง กทม. 10240 แขวงวังทองหลาง เขตวังทองหลาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  สุทธิสาร
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี