• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารทรัพยากรณ์มนุษย์ (Human Resource Management)

ด้านงานสรรหาและว่าจ้าง ควบคุมดูแลงานสรรหาและว่าจ้าง วางแผนกำลังคนให้เหมาะสมต่อการปฏิบัติงาน คัดเลือกบุคลากรให้ได้ตรงตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด

ด้านงานฝึกอบรม / วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนา / ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ /ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม ควบคุมดูแลงานด้านการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกให้เป็นไปตามแผน สนับสนุนกระบวนการพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงาน.

พัฒนาฝึกอบรม และแรงงานสัมพันธ์ เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ ตามความต้องการขององค์กร

ช่วยในการพัฒนานโยบายและกระบวนการทรัพยากรบุคคล.

การประเมินผลและพัฒนาบุคลากร / การติดตามสรุปผลการประเมินผลทดลองงาน และ ประเมินผลปฏิบัติงานพนักงานประจำปี

ดูแล ควบคุม จัดทำเอกสารในระบบ ISO ในงานบุคคลทั้งระบบ

การจัดทำ ยื่นเอกสารและติดต่อประสานงานกับหน่วยงานเอกชนหรือหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน ,สำนักงานสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน

ติดตามแนวโน้มทางทรัพยากรบุคคลและพัฒนาการในตลาดแรงงาน

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์เกี่ยวกับการบริหารจัดการด้านงานทรัพยากรมนุษย์ 6 ปีขึ้นไป

มีทักษะการใช้ Microsoft Office และ B-plus ได้ดีถึงดีมาก

สามารถปฏิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์ได้

มีความสามารถในการติดต่อสื่อสาร ประสานงานกับหน่วยงานราชการ ภายในและภายนอกเป็นอย่างดี

มีความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงาน มีความเป็นผู้นำ

สวัสดิการ

ประกันสุขภาพ

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เครื่องแบบพนักงาน
- เงินรางวัลประจำปี (โบนัส)
- เงินรางวัลการขาย (Incentive,service,เงินทิป เฉพาะส่วนงานหน้าร้าน)
- เบี้ยขยัน ตามเงื่อนไขบริษัท
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- ปรับฐานเงินเดือนประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี, วันหยุดนักขัตฤกษ์
- เงินช่วยเหลือพิเศษ (แล้วแต่กรณี)
- ส่วนลดสำหรับการทานอาหารที่ร้าน
- การตรวจร่างกายประจำปี
- ค่ารักษาพยาบาลคนไข้ใน คนไข้นอก รวมทันตกรรม
(เฉพาะ Mgr. , 1st. , 2 nd )

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : แผนกสรรหาและว่าจ้าง

เบอร์ผู้ติดต่อ : 098-9342319

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

989 อาคารสยามพิวรรธน์ทาวเวอร์ ชั้น7 ห้องเอ1,บี1 ถ.พระราม1 แขวงปทุมวัน เขตปทุมวัน จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10330 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  สยาม
• 
  ลุมพินี
• 
  ราชปรารภ พญาไท
• 
  ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : วิธีการเดินทาง:
1. บริษัท โนเบิล เรสเตอท์รองต์ จำกัด
ตั้งอยู่ที่ชั้น 7 อาคาร SIAM PIWAT ติดกับ Siam Discovery สามารถเดินทางมาโดยรถไฟฟ้า BTS ลงสถานีสยาม สามารถเข้าสู่อาคารโดยผ่านทางเชื่อมต่อจาก Siam Center บริเวณทางออกหมายเลข 1 ของรถไฟฟ้าสถานีสยาม ประมาณ 2 นาที ทางเข้าอาคารจะตั้งอยู่บริเวณลานระหว่าง Siam Discovery กับ Siam Center

2. รถไมโครบัสสาย 1, 6, 12, 16
รถโดยสารประจำทางปรับอากาศ (ปอ.)
สาย 1, 2, 8, 11, 13, 15, 25, 38, 73, 73ก, 126, 141
รถโดยสารประจำทาง สาย 2, 15, 16, 21, 23, 25, 33, 38, 40, 54, 72, 73, 73ก, 116, 133


3. เรือ
ลงท่าเรือ สะพานหัวช้าง เดินมาที่อาคาร SIAM PIWAT

แลกบัตร ขึ้นมาชั้น 7 อาคาร SIAM PIWAT บริษัท โนเบิล เรสเตอท์รองต์ จำกัด