• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

จัดทำเอกสารและรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับแผนกบุคคล นำเสนอผู้บริหาร

มีความละเอียดรอบคอบ ตรวจสอบการจ่ายเงินเดือน และการทำข้อมูลของแผนก

ตรวจสอบการบันทึก-เข้าอออก ของพนักงาน ที่มีความผิดปกติ

ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ ที่เกี่ยวข้อง

ยื่นเอกสารตามที่กฎหมายกำหนด ทั้งที่เกี่ยวกับเรื่องบุคคล แรงงาน ประกันสังคม และสรรพากร

ออกหนังสือเตือน ติดตามปัญหาภายในองค์กร ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน แก้ไขและปรับปรุงไม่ให้เกิดเหตุการณ์ซ้ำเดิม

เป็นผู้นำทำให้เกิดบรรยายการศการทำงานที่ดี ทำโครงการ Employee Engagement และ เรื่อง Succession Plan

สามารถนำเสนอการจ่ายเงินโบนัสประจำปี และการปรับค่าจ้าง ที่เหมาะสมให้แก่ผู้บริหาร

เป็นที่ปรึกษาให้กับผู้บริหาร และคอยให้ข้อมูลที่สำคัญแก่ผู้บริหาร เพื่อป้องกันปัญหาที่จะเกิดขึ้นในอนาคต

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีความกระตือรือร้นในการทำงาน สามารถนำพาทีมงานให้ทำงานได้ดีและเกิดประโยชน์

มีความรู้ ความเข้าใจ กฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

มีความสนใจข่าวสารรอบด้าน อัพเดทตัวเองตลอดเวลา ชอบหาความรู้เพิ่มเติมให้ตัวเองและทีมงาน

สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี และสามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีประสิทธิภาพ

สามารถใช้โปรแกรมเงินเดือน Tiger soft ได้

มีความเป็นผู้นำที่ดี และเป็นที่ปรึกษษให้กับผู้บริหารได้ดี

เป็นที่ปรึกษาและผู้ฟังที่ดีให้กับพนักงาน

สามารถทำงานเพื่อส่วนรวมได้ดี มีความเสียสละ

มีความสุภาพ แต่หนักแน่น กล้าคิด กล้าทำ นำเสนอผลงาน

สวัสดิการ

ประกันสังคม

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0972821272

อีเมล : [email protected]

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

2/9 ซอยประชาอุทิศ 76 แยก 9 แขวงทุ่งครุ เขตทุ่งครุ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10140 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ต้องมีรถส่วนตัว เนื่องจากไม่มีรถสาธารณะผ่าน