เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคคลและแรงงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ร่วมกับผู้บังคับบัญชาวางแผนและวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม และพัฒนบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายและวัฒนธรรมองค์กร
• ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำโครงสร้างหลักสูตร และเส้นทางการเรียนรู้ (Training Road Map) การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
• ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำแผนการพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path)
• จัดทำ และปรับปรุงระบบการฝึกอบรมให้เหมาะสม และมีประสิทธิภาพ
• ติดตามการอบรมงานในหน้าที่ (On the job training)
• ยื่นรายงานการอบรมพัฒนาบุคลากรประจำปี ส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และยื่นส่งรายงานต่าง ๆ แก่หน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลงานด้านระบบคุณภาพ ISO ของฝ่าย ทบทวนแก้ไขปรับปรุง JD/ QP/ SD/ FM ให้เป็นปัจจุบัน
• ดูแลและจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ข่าวสาร กิจกรรมสันทนาการ และกิจกรรมต่าง ๆ ภายในบริษัท
• รับฟังปัญหา แก้ไขปัญหากรณีพิพาทระหว่างลูกจ้าง และนายจ้าง
• เป็นตัวแทนบริษัทฯ ดูแล เข้าเยี่ยมพนักงานที่เจ็บป่วย และบาดเจ็บ เพื่อให้เป็นขวัญและกำลังใจแก่พนักงาน
• ดูแลอัปเดตข้อมูลกฏระเบียบ กฏหมายแรงงานต่าง ๆ ที่จะส่งผลกระทบกับองค์กร
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานในฝ่าย HR และชุมชนบริเวณโดยรอบของบริษัทฯ เพื่อสร้างสัมพันธไมตรีที่ดีต่อกัน
• จัดทำรายงานสรุปผลงานประจำเดือนของฝ่ายนำเสนอผู้บังคับบัญชา
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย และปฏิบัติตามกฏระเบียบบริษัท
• ทำงานหยุดเสาร์ - อาทิตย์ (หยุดเสาร์เว้นเสาร์)
• ***เราเป็นบริษัทฯ รุ่นใหม่ มีความยืดหยุ่นในเรื่องของเวลามาทำงาน สามารถเข้าปฏิบัติงานกี่โมงก็ได้ ให้ครบตามชั่วโมงการทำงานที่บริษัทฯ กำหนด และสามารถเลือกวันหยุดได้ด้วยตัวเองตามจำนวนวันที่บริษัทกำหนด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบสาขา การจัดการบริหารทรัพยากรมนุษย์/ รัฐศาสตร์/ นิติศาสตร์/ จิตวิทยา/ สารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะในการติดต่อประสานงานที่ดี
• มีทักษะในการทำงานเป็นทีม มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีเข้ากับคนง่าย
• มีทัศนคติที่ดี ไม่ใช่คนอารมณ์ร้อน ฉุนเฉียวง่าย (เพราะเราทำงานดูแลคนในองค์กร)
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และมีความคิดที่สร้างสรรค์
• มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน
• สามารถใช้โปรแกรม word/ Excel/ Powerpoint/ Photoshop/ Canva หรือโปรแกรมอื่น ๆ ที่นำมาใช้ตัดต่อ หรืองานสื่อสารประชาสัมพันธ์
• สามารถใช้โปรแกรม Tiger Soft ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สหกรณ์ออมทรัพย์
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัท)
• ประกันสุขภาพกลุ่ม
• ประกันอุบัติเหตุ
• เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต (เงินช่วยเหลืองานศพ)
• กระเช้าเยี่ยมพนักงานป่วย
• ผ้าอ้อมเด็กแรกเกิด (ได้รับเมื่อพนักงานกลับมาทำงานหลังจากการลาคลอด)
• เค้กวันเกิดฟรี
• เงินค่าตำแหน่ง (ในบางตำแหน่งงาน)
• เงินค่ากะ (ในบางตำแหน่งงาน)
• เงินรางวัล BBH Loyalty (รางวัลอายุงานนาน) อาทิเช่น 10 ปี, 20 ปี บริษัทฯ มอบเป็นทองคำให้
• มีห้องฟิตเนส/ ห้องตีปิงปอง ให้บริการฟรีสำหรับพนักงานของบริษัทฯ
• งานเลี้ยงสัังสรรค์ปีใหม่/ งานกิจกรรมกีฬาสี
• มีขนม /นม/ น้ำผลไม้/ นมเปรี้ยว แจกให้พนักงานทานฟรีทุกวัน
• ยืดหยุ่นในเรื่องเวลาการเข้างาน และสามารถเลือกวันหยุดวันลาได้เอง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ