HRM

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลและดำเนินการด้านการสรรหา คัดเลือก ว่าจ้าง
• ดูแลบริหารค่าตอบแทน กระบอกค่าจ้างของพนักงาน
• จัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการว่าจ้าง การเลื่อนตำแหน่ง การโยกย้าย และการเลิกจ้าง
• จัดทำข้อมูลและตรวจสอบ Time Attendance เพื่อจ่ายค่าจ้างพนักงาน
• ดูแลบริหารแรงจูงใจ คู่มือ สวัสดิการต่างๆ ของบริษัทให้กับพนักงาน
• การบริหารกำกับดูแลในเรื่อง กฏหมาย กฎระเบียบ ประกาศ นโยบาย คำสั่ง ต่างๆ ให้พนักงานปฏิบัติให้ถูกต้อง
• การทบทวน เอกสารที่ใช้ทั้งหมดของฝ่าย ให้ถูกต้อง เป็นปัจจุบัน และตามหลักสากล
• JUST LOAN 1 ท่าน , JUST CAR 1 ท่าน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่จำกัดเพศ สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 28 ปี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้าน Payroll 1 ปี
• ใช้งาน Microsoft Office ได้อยู่ระดับดีเยี่ยม
• มีความละเอียด รอบคอบ
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
• สามารถเริ่มงานได้ทันทีพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• กองทุนเงินทดแทน
• ยูนิฟอร์ม สำหรับพนักงาน (บางตำแหน่ง)
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• ท่องเที่ยวประจำปี
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• โบนัส ตามผลประกอบการบริษัทและผลประเมินการทำงาน
• เงินกู้และเงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ซื้อรถยนต์ดอกเบี้ยอัตราพนักงาน โดยผ่อนกับบริษัทฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อุดมสุข / บางนา

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

23 / 38 / 46 / 48 / 132 / 133 / 139 / 145(เมกะบางนา) 558 / 1141

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ