บริษัท ซุปเปอร์ฟู้ด คาเฟ่ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : -ไม่ระบุ-

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Purchasing Officer

รับสมัครด่วน

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตปทุมวัน)

เงินเดือน (บาท) :

18,000 - 25,000

สาขาอาชีพหลัก :

จัดซื้อ

สาขาอาชีพรอง :

จัดซื้อ/จัดหา

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น :

เข้าออฟฟิศ 3 วัน + WFH 2 วัน

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

สรรหาข้อมูลผู้ขายรายใหม่ เช็คประวัติและความน่าเชื่อถือของคุณภาพสินค้า
ติดต่อซัพพลายเออร์ เจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไขการขาย
เสนอขออนุมัติ Supplier กับผู้บริหาร
จัดซื้อวัตถุดิบและผลไม้ (โดยเปรียบเทียบราคาให้ได้ราคาและคุณภาพที่เหมาะสมที่สุด)
ประสานงานกับหน่วยงานผู้ขอซื้อ (หน้าร้านและครัวกลาง)
ควบคุมและตรวจสอบเอกสารการจัดซื้อให้ถูกต้องและเหมาะสม
เจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไขการให้เครดิตจากผู้ขาย
ขอใบเสนอราคา ใบแจ้งหนี้เพื่อดำเนินการจ่าย
วางแผนและติดตามการส่งมอบจากซัพพลายเออร์ให้ถูกต้องครบถ้วนทันเวลา
ประสานงานกับครัวกลางในการรับสินค้า และติดตามการส่งมอบ
กรณีสินค้ามีปัญหาต้องเคลม ประสานงานผู้ขาย โดยยึดถือผลประโยชน์ของบริษัทฯเป็นสำคัญ
ติดตามใบเสร็จให้ครบถ้วน
ประเมินผลผู้ขายเพื่อนำไปปรับปรุงแนวทางการซื้อสินค้าถัดไป
รักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ขาย
เปิด PO ใน Flow Account เพื่อทำจ่ายค่าวัตถุดิบและวัสดุอุปกรณ์
ส่งสลิปให้ซัพพลายเออร์
ติดตามใบกำกับภาษี/ใบเสร็จรับเงิน หากพบเอกสารไม่ถูกต้อง ประสานงานเพื่อแก้ไข
บันทึกข้อมูล Asset และเก็บเอกสารเข้าแฟ้ม
ส่ง Tracking ให้ซัพ กรณีมีหัก ณ ที่จ่าย

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

1 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

อายุ 25 ปีขึ้นไป
มีมนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
กล้าแสดงความคิดเห็น และรับฟังความคิดเห็นผู้อื่น

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• Free bowl friday • สิทธิการซื้อสินค้าลดสูงสุด 40% • เบี้ยขยัน 1,000/เดือน • ประกันสังคม • ประกันอุบัติเหตุ • โอทีชั่วโมงละ 100 บาท (เฉพาะพนักงานหน้าร้าน) • เงิน Incentive สำหรับพนักงานบรรจุประจำ (เฉพาะพนักงานหน้าร้านและArea Manager) • วันหยุด/วันลา ต่อปี (เฉลี่ยนับจากวันเริ่มงาน) นักขัตฤกษ์ (14 วันขึ้นไป) พักร้อน (6 วันขึ้นไป) ลากิจ (5 วัน/ปี) ลาป่วย (30 วัน/ปี) • โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ) • เครื่องแบบการแต่งกายในปีถัดไปและตลอดอายุงาน • คอร์สการฝึกอบรมพัฒนาความรู้ • ค่าเดินทาง (กรณีเดินทางต่างสาขา) • ค่าเบี้ยเลี้ยง (ไปงานอีเว้นท์/ต่างจังหวัด)