จัดการกระบวนการสรรหาบุคลากร ( ต่างด้าว และ ปกติ ) ตั้งแต่ต้นทางถึงปลายทาง ทำงานร่วมกันในเรื่องความต้องการบุคลากร และดำเนินการเตรียมความพร้อมพัฒนาและดำเนินการโปรแกรมการจ้างงานและการรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพ

ดำเนินงานด้านการบันทึกและปรับปรุงที่เกี่ยวกับระบบ Payroll ทั้งหมดของผู้บริหารและพนักงาน เพื่อให้ระบบ Payroll มีความถูกต้องและครบถ้วน

ดำเนินงานด้านการสร้างส่งเสริมและงานด้านแรงงานสัมพันธ์ของพนักงานเพื่อให้เกิดความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและองค์กร รวมทั้งแก้ไขปัญหาด้านแรงงาน และดำเนินงานด้านการพัฒนาสวัสดิการพนักงานทุกประเภทให้เป็นไปอย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ

ดำเนินการและดูแลกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน กำหนดเป้าหมายการปฏิบัติงาน และให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์ รักษาบันทึกของพนักงานที่ถูกต้องและทันสมัย และสร้างรายงานเกี่ยวกับการวัดผลทรัพยากรบุคคล

ให้ข้อมูลและคำแนะนำตามวัตถุประสงค์และเชิงกลยุทธ์แก่พนักงานทุกระดับขององค์กร รวมถึงการพัฒนาอาชีพ ( Career Development Program) รักษาความรู้ในปัจจุบันเกี่ยวกับแนวโน้มของอุตสาหกรรมและกฎหมายการจ้างงานเพื่อประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ระบุแนวโน้มที่อาจส่งผลกระทบต่อวัตถุประสงค์ขององค์กร

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10 ปีขึ้นไป

จบปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีความคิดอย่างเป็นระบบ และปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ได้อย่างรวดเร็ว

สามารถใช้โปรแกรม Bplus , MS office และ internet ได้เป็นอย่างดี

มีกรอบความคิดที่แบบเปิดรับ ( Growth-Mindset ) พร้อมเรียนรู้และเติบโตไปกับองค์กร

สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี

เป็นคนรุ่นใหม่ ที่กระหายในการเติบโตในสายงานอาชีพ และ ชอบงานที่ท้าทาย

บุคลิกภาพดี สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี ไหวพริบดีและมีความละเอียดรอบคอบ

ทักษะ ความรู้ และประสบกรณ์ในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล

ทำงานวันเสาร์ได้

หากมีประสบการณ์ในการจัดทำระบบ ISO จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณสิริวิชช์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 024522499

อีเมล : [email protected]

23 ซอย แสมดำ17 แขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียน จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10150 ประเทศไทย