• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

สรรหาว่างจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ รวมถึงการดำเนินการต่าง ๆ ในการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถเข้าสู่องค์กร

ทำเอกสารสัญญาการจ้างงานพนักงานเข้าใหม่ ประสานงานปฐมนิเทศน์เบื้องต้นให้กับพนักงานใหม่

รับผิดชอบกระบวนการสรรหาบุคลากรทุกตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร ตั้งแต่เริ่มต้นจนสิ้นสุดกระบวนการ เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด (ได้แก่ การพิจารณาประวัติ การทดสอบหรือวัดผล การสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น และประสานงานกับผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่าย)

จัดทำรายงานสรุปการสรรหาบุคลากร เพื่อใช้ในการตรวจสอบติดตามและประเมินประสิทธิภาพในการสรรหา และทำรายงานสรุปค่าใช้จ่ายที่ใช้ในการสรรหาโดยแบ่งตามช่องทางการสรรหา

งานด้านเอกสารงาน HR ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 24 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 2

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการณ์ทำงาน 1 ปีขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สามารถใช้ Microsoft Office ได้ดี

สามารถแก้ไข้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ยืดหยุ่นเวลาทำงานได้

มีความรับผิดชอบ อดทน มีมนุษยสัมพันธ์ดี

จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติเพิ่มเติม

ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1.เบี้ยขยัน
2.สิทธิ์ซื้อสินค้าในแบรนด์
3.กินเลี้ยงรายปี , กินเลี้ยงทีม
4.สัมนารายปี
5.ตรวจสุขภาพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : Nipaporn

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0811105521

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

21/155 หมู่6 ซอยงามวงศ์วาน47 แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10210 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  522 ,24 ,134 ,191 ,24
  ,104
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี