เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบงานด้านสรรหาคัดเลือกพนักงานของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด (คัดเลือกผู้สมัครตามคุณสมบัติ นัดคิวสัมภาษณ์ผู้สมัคร จัดเตรียมห้องสัมภาษณ์, สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้นก่อนส่งต่อให้ฝ่ายต้นสังกัด)
• รับผิดชอบด้านการบริหารค่าจ้างเงินเดือน และการจัดทำเงินเดือนค่าจ้างของพนักงาน โดยใช้โปรแกรมคำนวณเงินเดือน และทำจ่ายผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ของธนาคาร
• รับผิดชอบด้านการแรงงานสัมพันธ์ จัดสวัสดิการ จัดกิจกรรมต่างๆ ของพนักงาน และงานด้านระเบียบข้อบังคับพนักงาน ชี้แจง อบรม กำกับดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบบริษัทฯ
• งานอัตรากำลังคน การกำหนดและวิเคราะห์อัตรากำลัง, สรรหาบุคลากรเพื่อปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งต่างๆ บรรจุและแต่งตั้งพนักงาน
• ควบคุมดูแลการประเมินพนักงานทดลองงานของหัวหน้างาน เสนอบรรจุ แต่งตั้ง
• ติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานระหว่างปี ทั้ง Attendance, Competency, KPI
• จัดทำคำบรรยายลักษณะงาน และคุณลักษณะผู้ปฏิบัติงาน ของพนักงานแต่ละระดับ แต่ละแผนก
• จัดทำรายงานด้านบริหารงานบุคคลรายงานต่อสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, จัดหางานจังหวัด
• จัดทำเอกสารรับรองหลักสูตรการอบรมยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และดำเนินการอบรมตามแผน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบการศึกษาในระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล 1 ปีขึ้นไป
• มีภาวะผู้นำ รู้จักการบริหาร วางแผนงาน
• มีทักษะการพูดต่อหน้าประชุมชน

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.เบี้ยขยัน 2.ค่าคอมมิชชั่น 3.โบนัสประจำปี 4. ชุดฟอร์มบริษัท 5. เยี่ยมป่วย, เยี่ยมคลอด, เงินช่วยเหลือค่าจัดงานศพ (พนักงาน,บิดา,มารดา,สามี,ภรรยา,บุตร) และสวัสดิการอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ