Senior HR (Compensation & Benefit)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ดำเนินการตรวจสอบข้อมูลการเข้างานของพนักงาน บันทึกเวลา บันทึกการลา สรุปโอที เพื่อการบริหารเงินเดือนบุคลากรให้เหมาะสม 2.คำนวณจำนวนเงินค่าล่วงเวลา การหักเงิน ฯลฯ ที่ถูกต้อง ก่อนดำเนินการตามขั้นตอนการจ่ายเงินเดือน 3.จัดทำรายงานสำหรับผู้บริหารระดับสูง ฝ่ายการเงิน เป็นต้น 4.สามารถให้คำแนะนำเรื่องงานภาษีที่เกี่ยวข้อง และการหักเงินนำส่งประกันสังคม 5.ดูแลงานด้านสวัสดิการต่างๆของพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพ,ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม,ประกันชีวิต,ประกันการเดินทาง,ประกันสังคม,กิจกรรมสำหรับพนักงาน,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพและผู้พิการ เป็นต้น 6.ช่วยเหลืองานอื่นๆในทีม เช่น งานสรรหา งานกิจกรรม เป็นต้น

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 2.มีประสบการณฺ์ทางด้าน Payroll และสวัสดิการ ไม่ต่ำกว่า 5ปี 3.มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน มีทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี 4.มีทักษะการสื่อสาร เจรจาต่อรองที่ดี พร้อมทำงานเป็นทีม 5.มีความยืดหยุ่นในเวลาทำงาน สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและพัฒนากระบวนการทำงานอยู่เสมอ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาล
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ฉีดวัคซีนป้องกันโรคไข้หวัดใหญ่
• ฝึกอบรม
• กิจกรรมสังสรรค์ต่างๆ เช่น งานจัดเลี้ยงปีใหม่, งานวันเด็ก, งาน CSR, งานกีฬาสี ฯลฯ
• ห้อง Fitness, สนามกีฬาฟุตซอล / บาสเก็ตบอล

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สนามเป้า

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ