เจ้าหน้าที่สรรหา (HR Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ตรวจสอบใบขออัตรากำลังคน และจัดเตรียมเอกสารประกาศต่าง ๆ ที่ใช้ในการสรรหาบุคลากร
• ติดต่อประสานงานกับแหล่งหรือช่องทางสรรหาบุคลากรด้วยวิธีการต่าง ๆ
• ติดต่อนัดหมายผู้สัมภาษณ์ และผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์ตามวันเวลาที่กำหนด
• สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ต้องการ
• จัดทำเอกสารสัญญาจ้างพร้อมทั้งเอกสารประกอบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
• รวบรวม และบันทึกข้อมูลด้านบุคลากรในระบบฐานข้อมูลคอมพิวเตอร์ให้ถูกต้อง และเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาคัดเลือก
• มีทักษะการสื่อสาร ประสานงาน
• มีพื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. การจ่ายโบนัส 2. การปรับค่าจ้างประจำปี 3. ค่า INCENTIVE 4. ค่าเบี้ยขยัน 5. ค่าวิซาชีพ/ค่าหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ 6. ค่าโทรศัพท์ 7. ค่าเบี้ยเลี้ยง (กรณีไปต่างจังหวัด) 8. ค่าใช้จ่ายในเรื่องการเดินทาง 9. ค่าที่พัก (กรณีไปต่างจังหวัด) 10. ค่าล่วงเวลา 11. เงินรางวัลปฏิบัติงานสม่ำเสมอ 12. พนักงานดีเด่นประจำปี 13. เงินช่วยเหลือพนักงาน 14. ค่ารักษาพยาบาลกรณีคนไข้ใน 15. ทุนการศึกษาบุตร 16. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 18. บริการรถรับ-ส่ง 19. การตรวจสุขภาพประจำปี 20. เครื่องแบบพนักงาน 21. กิจกรรมสานสัมพันธ์ 22. การฝึกอบรม 23. กองทุนประกันสังคม 24. กองทุนเงินทดแทน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

พระราม 9

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : MRT พระราม 9 ทางออก 3 อาคาชำนาญเพ็ญชาติ บิสเนสเซ็นเตอร์ ชั้น 23 ถนนพระราม9 แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร