เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. สำรวจความต้องการหลักสูตรอบรมแต่ละหน่วยงาน
• 2. จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
• 3.จัดอบรมตามแผนที่กำหนดไว้
• 4. รายงานรับรองหลักสูตรและประสานศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน
• 5. จัดระบบการพัฒนาบุคลากรในตำแหน่งงานให้มีทักษะความรู้ความสามารถ
• 6. รายงาน KPIs ของฝ่าย (Center)
• 7.จัดทำเครื่องมือประเมินสมรรถนะบุคลากรในองค์กร
• 8. Career path planing/Successor plan
• 9. ทุนสนับสนุนการพัฒนาบุคคลากร
• 10. โครงการเกษียณอายุ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
• สาขา : การจัดการทั่วไป/บริหารธุรกิจ/บริหารทรัพยากรบุคคล จิตวิทยาอุตสาหกรรม/รัฐศาสตร์หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ : อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานที่บ้าน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ที่พัก ฟรี!!!
• สถานที่ออกกำลังกาย ได้แก่ สนามกอล์ฟ ห้องฟิตเนส สนามฟุตบอล ฯลฯ
• ประกันสังคม
• ประกันชีวิตและประกันสุขภาพกลุ่ม
• ชุดฟอร์มพนักงาน พร้อมอุปกรณ์ PPE ฟรี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สหกรณ์ออมทรัพย์
• สัมมนา/อบรมนอกสถานที่
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• เงินช่วยเหลืองานศพให้กับครอบครัว
• เงินช่วยเหลือพนักงานผู้ประสบภัยธรรมชาติและภัยพิบัติ
• โบนัสตามผลประกอบการ
• ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : -รถส่วนตัว -รถโดยสารประจำทาง สาย พิษณุโลก-เนินกุ่ม