• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

วิเคราะห์และรายงานรายรับ รายจ่ายในแต่ละเดือน

วิเคราะห์และรายงานผลประเมินการรับบริการจากผู้รับบริการในแต่ละเดือน

จัดทำ Standard of Procedures (SOPs) และควบคุมการปฏิบัติงานให้สอดคล้องตามมาตรฐาน

ดูแลความเรียบร้อยในการปฏิบัติงาน รวมทั้งการขาด ลา มาสาย ของบุคลากรที่ไม่ใช่สัตวแพทย์

ตรวจสอบรายการซ่อมแซมและทำนุบำรุงอุปกรณ์ทางการแพทย์ โครงสร้างการปฏิบัติงานของโรงพยาบาลให้พร้อมใช้งานเสมอ

จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจการของโรงพยาบาลให้สอดคล้องกับระเบียบและข้อกฎหมาย

รายงานผลปัญหา แนวทางแก้ไข และการปฏิบัติงานที่เกิดขึ้นในแต่ละการประชุม

จัดการประชุมแต่ละสัปดาห์ร่วมกับทีมหัวหน้าสัตวแพทย์ ลูกค้าสัมพันธ์และการตลาด ฝ่ายบุคคล และ Line Manager (COO) ของตนเอง

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 32

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรีสาขาการบริหารจัดการธุรกิจ หรือสาขาใดที่เกี่ยวข้อง

หากมีประสบการณ์การบริหารจัดการธุรกิจและจัดการบุคลากรอย่างน้อย 2ปีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สื่อสารภาษาไทยคล่องแคล่ว (หากสื่อสารภาษาอื่นๆได้โปรดระบุใน Resume)

สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์และโปรแกรมในการจัดทำเอกสาร ข้อมูล และการประชุมได้อย่างคล่องแคล่ว

ความเป็นผู้นำ, การบริหารจัดการคน, Action Oriented, Critical Thinking, Problem Solving, Strategic Planning, Results Driven, Cross Functional Collaboration

สวัสดิการ

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1.ค่าตอบแทนและสวัสดิการตามกระบอกเงินเดือนของตำแหน่งในองค์กร
2.Incentives ตามเป้าหมายและผลประกอบการเฉลี่ยในแต่ละไตรมาส

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : HR

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0926503060

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

140/42 ชั้น 20 ตึก ITF ถนน สีลม
แขวง สุริยวงศ์ เขต บางรัก กรุงเทพฯ 10500 แขวงสุริยวงศ์ เขตบางรัก จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10500 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  หัวลำโพง
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี