ผู้จัดการเขต Area Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.วางแผนในการตรวจเยี่ยมสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมาย 2.รักษามาตรฐานของแต่ละสาขา ให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน 3.ควบคุมดูแลการปฏิบัติงาน และประสิทธิภาพของพนักงานและผู้จัดการสาขา 4.วิเคราะห์อัตรากำลังของพนักงานขายให้เหมาะสมกับยอดขายในแต่ละสาขา 5.การวิเคราะห์อัตรากำลังคน การฝึกอบรม และการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ 6.บริหารทีมของแต่ละสาขา ให้มีการการจัดการชั้นสินค้า Display management ให้เหมาะสม 7.บริหารจัดการสต๊อคสินค้าให้เพียงพอต่อความต้องการและเหมาะสมกับยอดขาย cycle count, Inventory management 8.บริหารยอดขาย การติดตามผลประกอบการเพื่อให้ได้ตามเป้าหมายของแต่ละสาขา 9.ตรวจสอบ Work Summary ของสาขา ตรวจสอบยอดขาย การนำส่งรายรับ, ค่าใช่จ่าย, ยอดคงเหลือ ของสินค้า เงินสดย่อย Petty cash ของแต่ละสาขา 10.ประเมินผลการปฏิบัติงาน และวางแผนการโยกย้ายพนักงานของแต่ละสาขา ตามความเหมาะสม 11.ให้คำปรึกษาแนะนำการปฏิบัติงานของพนักงานภายในสาขาที่รับผิดชอบ แก้ปัญหาที่พบ และกำหนดแนวทางป้องกัน 12.ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ ของ Back Office ที่เกี่ยวข้องกับงานเพื่อ Support สาขา 13.จัดสรร Incentive ให้กับพนักงานสาขา ตามยอดขาย และเป้าหมายที่วางไว้ของแต่ละสาขา 14.สรุปรายงานและทำบันทึกยอดขายของแต่ละสาขาให้ผู้บังคับบัญชาทราบ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - สามารถขับรถหรือเดินทางไปตรวจเยี่ยมสาขาได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• • รางวัลประจำปี (โบนัส) และเงินปันผล • การปรับค่าจ้างประจำปีตามผลงาน (ปรับทุกปี) • มีที่พัก+น้ำ+ไฟฟ้า **ฟรี** สำหรับพนักงานประจำสาขา • มีอาหารบริการ 2 มื้อ (เช้า-กลางวัน เฉพาะที่สาขา) • ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน • วันหยุดตามประเพณี และวันลาพักร้อนประจำปี • ค่าทำงานล่วงเวลา • เลี้ยงสังสรรค์, กิจกรรมสร้างสัมพันธ์ประจำปี • เงินช่วยเหลือค่าเดินทาง, ค่าน้ำมันรถ,ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง) • เงินช่วยเหลือแสดงความยินดีและแสดงความเสียใจในโอกาสต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ