Senior HR Development (ฝึกอบรม)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - วางแผนฝึกอบรมประจำปี
• - ดำเนินการจัดฝึกอบรม /OJT /Job Instruction / Job Rotation ให้กับพนักงาน
• - จัดทำ Training Roadmap และ Training Online ให้กับพนักงานในองค์กร
• - จัดทำเอกสารเพื่อยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• - จัดทำ Training need survey ประจำปี
• - จัดทำรายงานเพื่อ Follow up ในการประเมินผลหลังฝึกอบรม และสามารถวิเคราะห์แนวทางต่อเพื่อพัฒนาการฝึกอบรมต่อไป
• - ประเมินผลการปฎิบัติงานประจำเพื่อพิจารณาการเลื่อนตำแหน่ง
• - รับผิดชอบงานด้านอื่นๆ อาทิ งานสรรหาหรืองานสวัสดิการ ต่างๆได้ หรือสามารถปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานได้ตลอดเวลาเพื่อความเหมาะสม
• - ตามเอกสาร KPI Sales Department

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 29 ปีขึ้นไป
• 2. ระดับการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปทุกสาขาวิชา
• 3. มีประสบการณ์ทางด้าน HRD หรือฝึกอบรม
• 4. มีความคิดสร้างสรรค์ในการจัดทำกิจกรรมต่าง ๆ
• 5. มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ สามารถเรียนรู้งานได้ค่อนข้างไว
• 6. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี เช่น MS Office

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ทำงาน 5 วัน ต่อสัปดาห์ (8.00
• 17.00 น.) *ยกเว้น Retail Sale
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ CHUBB
• ซื้อสินค้าในราคาส่วนลดพนักงานถึง 60%
• ค่าล่วงเวลา (OT)
• การปรับเงินเดือนประจำปี
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
• เงินค่าช่วยเหลือเนื่องในโอกาสต่างๆ
• ค่า Incentive และ คอมมิสชั่นการขายสูง (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• ค่าน้ำมันเบิกตามจริง
• โทรศัพท์มือถือ และ Laptop ที่ใช้ในการทำงาน
• ค่าเบี้ยขยัน
• ค่าเบี้ยเลี้ยง
• สวัสดิการวนหยุดในวันคล้ายเกิด
• สวัสดิการขนมเค้กในวันคล้ายวันเกิด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

สาย 68 / 105 / 140 / 141 / 142 / 147

การเดินทางเพิ่มเติม : 1. มาทางเส้นพระราม 2 มีรถประจำทาง สาย 68, 105, 140,141, 142, 147 ลงหน้าเซ็นทรัลพระราม2 และนั่งวินมอเตอร์ไซร์ประมาณ 20 บาทถึงหน้าบริษัท 2. มาทางวัดสิงห์ มีรถประจำทาง สาย 43, 120 และรถกระป๋อง และนั่งวินมอเตอร์ไซร์ 20 บาท ถึงหน้าบริษัทเช่นกัน