วางแผนและจัดการอบรมเพื่อพัฒนา Core Value ขององค์กร โดยเน้นที่การสร้างความเข้าใจและการนำ Core Value ไปประยุกต์ใช้ในชีวิตการทำงาน

จัดกิจกรรม Orientation สำหรับพนักงานใหม่ เพื่อให้พวกเขาเข้าใจและสอดคล้องกับ Core Value ขององค์กรตั้งแต่เริ่มต้น

ประเมินผลและปรับปรุงกระบวนการฝึกอบรม Core Value ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรอย่างต่อเนื่อง

ทำหน้าที่เป็นคนกลางในการแก้ไขข้อขัดแย้งภายในทีมและระหว่างแผนก ด้วยแนวคิด WIN-WIN-WIN ที่ทุกฝ่ายได้ประโยชน์

สร้างกระบวนการที่โปร่งใสและยุติธรรมในการจัดการข้อขัดแย้ง เพื่อรักษาความสามัคคีและความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร

ให้คำปรึกษาและเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานในการจัดการข้อขัดแย้งส่วนตัวหรือเรื่องงาน

เป็นบุคคลกลางที่ได้รับความเคารพและไว้วางใจจากพนักงานทุกระดับในองค์กร

ร่วมมือกับผู้นำทีมและหัวหน้าแผนกในการส่งเสริมและสร้างบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตรและสนับสนุนความร่วมมือกัน

นำเสนอแนวทางและกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความสามัคคีในทีมและระหว่างแผนก

วิเคราะห์และประเมินทักษะของพนักงาน พร้อมกำหนดแนวทางการพัฒนาและฝึกอบรมที่เหมาะสม

ติดตามและประเมินผลการพัฒนาทักษะของพนักงาน พร้อมทั้งให้คำแนะนำเพื่อปรับปรุงต่อไป

ร่วมกับฝ่าย HR ในการวางแผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) และการพัฒนาเพื่อให้พนักงานเติบโตไปในทิศทางที่เหมาะสม

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การบริหารทรัพยากรมนุษย์, การพัฒนาบุคลากร, จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ในการจัดการและพัฒนาบุคลากรอย่างน้อย 5 ปี

มีทักษะการสื่อสารที่ดีและสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีได้กับทุกระดับของพนักงาน

มีความเข้าใจใน Core Value ขององค์กรและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ค่าตอบแทนพิเศษ

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ค่าทำงานล่วงเวลา

- ทำงาน 5 วัน ต่อสัปดาห์ (8.00 - 17.00 น.) *ยกเว้น Retail Sale
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- Outing ท่องเที่ยวประจำปี เมื่อยอดขายถึงเป้าหมาย
- หากยอดขายรวมต่อเดือนถึงเป้าที่กำหนด แจก Incentive พนักงานทุกคนในบริษัท
- มีการประเมินผลการทำงานทุกไตรมาสเพิ่มโอกาสในการปรับฐานเงินเดือน
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ AIA
- ซื้อสินค้าในราคาส่วนลดพนักงานถึง 60%
- ค่าล่วงเวลา (OT)
- การปรับเงินเดือนประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
- เงินค่าช่วยเหลือเนื่องในโอกาสต่างๆ
- ค่า Incentive และ คอมมิสชั่นการขายสูง (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- ค่าน้ำมันเบิกตามจริง
- โทรศัพท์มือถือ และ Laptop ที่ใช้ในการทำงาน
- ค่าเบี้ยขยัน
- ค่าเบี้ยเลี้ยง

ชื่อผู้ติดต่อ :

เบอร์ผู้ติดต่อ : 061-3920113

440,442 ซอยพระรามที่2 ซอย 50 แขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียน จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10150 ประเทศไทย