วางแผนและดำเนินการสรรหา คัดกรอง พนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี ตรงกับเป้าหมายขององค์กร

ติดตามและประเมินผล KPI ของแต่ละหน่วยงาน

จัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

จัดทำข้อมูลการบันทึกเวลาการทำงาน (Time Attendance), การลา, การมาสาย, ค่าล่วงเวลา (OT) เพื่อใช้ในการคำนวณค่าจ้าง

จัดทำสัญญาจ้าง เตรียมเอกสารประกอบสัญญาจ้าง, แบบประเมินทดลองงาน ตรวจสอบความเรียบร้อยพร้อมเสนอผู้บังคับบัญชา

ควบคุมดูแล เรื่องงานอาคาร สถานที่ ประกันภัย ประกันกลุ่ม และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

ให้คำปรึกษาพนักงานเกี่ยวกับกฎระเบียบ และข้อบังคับบริษัท

จัดทำและปรับปรุงกฎระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล

วางแผนและจัดกิจกรรมฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร

สนับสนุนกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร มีส่วนร่วมวางแผนและดำเนินการจัดกิจกรรมประจำปีขององค์กร เช่น งานเลี้ยงปีใหม่ เป็นต้น

ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 26 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขารัฐประศาสนศาสตร์, สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ทำงานในสายงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRD, HRM) 2 ปีขึ้นไป

มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และงานบริหารทรัพยากรบุคคล

มีทักษะในการบริหารงานบุคคล ติดต่อสื่อสาร ประสานงาน และการแก้ไขปัญหาที่ดี

มีความคิดสร้างสรรค์ ปฏิบัติงาน พัฒนางาน ในรูปแบบเชิงรุก

ใช้งานโปรแกรม MS Office และระบบ HR ได้ดี

มีทักษะในการวางนโยบาย แผนกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวที่ดี

สามารถทำงานที่ต่างจังหวัดและต่างประเทศได้

สามารถขับรถยนต์ และมีใบขับขี่รถยนต์

ประกันสุขภาพ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

- โบนัส (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
- ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ
- สัมนาประจำปี

ชื่อผู้ติดต่อ : ณัฐณิชา นามจันดา

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0959058338

193/96 ถนนราษฏร์พัฒนา แขวงราษฎร์พัฒนา เขตสะพานสูง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย