จัดทำเอกสารสัญญาจ้างพนักงานใหม่

วางแผนงานฝึกอบรมประจำปี กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์

จัดทำเอกสาร ISO อัพเดท JD และ Organization Chart

อัพเดทตารางวันหยุดประจำปี

ดูแลสวัสดิการเลี้ยงอาหารพนักงานและ uniform บริษัท

แจ้งเข้า-ออกประกันสังคมพนักงานคนไทยและแรง งานต่าวด้าว

จัดทำเอกสาร Passport+Workpermit และ Visa ของพนักงาน

จัดทำเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าคอมมิชชั่น

งานเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน (เงินช่วยเหลือ)

ประเมินผลการทำงานของพนักงานเก่า- ประเมินทุก 6 เดือน, พนักงานใหม่-ประเมินช่วงทดลองงาน

เช็คกล้องวงจรทุกสัปดาห์ให้สามารถใช้งานได้ปกติ ประสานงานแก้ไขกับทาง IT กรณี Server และ Internet ของทางบริษัทฯมีปัญหา

ควบคุมการทำงานของแม่บ้าน, ตรวจเช็คความสะอาดพื้นที่ภายในบริษัทและควบคุมดูแลงานซ่อมบำรุงและก่อสร้างเพิ่มเติมภายในบริษัท

ดูแลเช็คถังดับเพลิงทุก 6 เดือน ดูแลยาสามัญประจำบ้าน ดูแลและเบิกจ่ายของชำร่วยให้ผู้บริหาร เก็บชำระค่าไฟ-ค่าน้ำ หอพักพนักงาน

งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 28 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

มีทัศนคติที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์ สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน-สวัสดิการ และเข้าใจเรื่องแรงงานสัมพันธ์และพื้นฐานงานบริหารบุคคล

เป็นกลาง รอบคอบ มีความยุติธรรม ซื่อสัตย์ และรักษาผลประโยชน์ให้ทั้งแก่องค์กรและพนักงาน

เก็บรักษาความลับต่าง ๆ ไม่ควรเปิดเผยให้คนอื่นรับรู้

มีความเชื่อมั่นในตนเอง กล้าตัดสินใจ สามารถคิดวิเคราะห์มีวิสัยทัศน์มองการไกลและสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี

มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Office และโปรแกรมระบบเงินเดือน Human soft ได้

มีประสบการณ์ด้านการทำเอกสาร ISO

ค่าตอบแทนพิเศษ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

1. วันหยุด 13 วัน/ปี และหยุดพักร้อน 6 วัน/ปี
2. อาหารเครื่องดื่มฟรี 1 มื้อ (3 ครั้ง/เดือน)
3. ทุนการศึกษา (สำหรับพนักงานที่มีบุตร)
4. ส่วนลดสินค้าสำหรับพนักงาน
5. เงินช่วยเหลือ เช่น สมรส เสียชีวิต ฯลฯ
6. ชุดยูนิฟอร์ม
7. ที่จอดรถ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 082-746-8808

27 ซอยบางกระดี่ 19 แยก 6 แขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียน จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10150 ประเทศไทย