เจ้าหน้าที่กฎหมายและแรงงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การกำกับดูแลกฎหมายแรงงาน วินัย ข้อบังคับ และการบริหารข้อร้องเรียน (Labor Law, Disciplinary & Grievance Handling)
• การบริหารเวลาทำงาน และการส่งมอบข้อมูลเงินเดือน (Time Attendance & Payroll Handover)
• การบริหารวงจรชีวิตพนักงานและการออกจากงาน (Employee Lifecycle & Offboarding)
• การบริหารเอกสาร ทะเบียนประวัติ PDPA และสวัสดิการรัฐ (HR Documentation & Statutory Liaison)
• การดูแลพนักงาน สุขอนามัย การเยี่ยมไข้ และสวัสดิการช่วยเหลือ (Employee Care, Health & Hygiene Management)
• การจัดทำรายงานและสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล (HR Reporting & Analytics)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่จำกัดเพศ อายุ 30-40 ปี
• ระดับการศึกษาตั้งแต่อนุปริญญาตรี/ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์,นิติศาสตร์ (โดยเฉพาะหากงานเกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงาน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง)
• มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
• รับฟังเรื่องร้องเรียนพนักงาน เพื่อนำเสนอวิธีการแก้ไขปัญหากับทางผู้บริหารได้
• การบริหารเวลาทำงาน และการส่งมอบข้อมูลเงินเดือน
• สามารถใช้ AI ในการทำงานได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันกลุ่ม (ผ่านทดลองงาน)
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• วันหยุดตามประเพณี
• โบนัส (ตามผลประกอบการ)
• ค่า Incentive (บางตำแหน่ง)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สะพานพระนั่งเกล้า

ไม่มี

ไม่มี

134 / ปอ.134 / 69 / รถตู้

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ