เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนกำลังคน วิเคราะห์งาน และกำหนดมาตรฐานตำแหน่ง
• วางกลยุทธ์การสรรหาและสร้าง Candidate Pipeline
• คัดกรอง CV / Phone-Video Pre-Screen / Basic Test
• สัมภาษณ์เชิงโครงสร้างและทดสอบการทำงานจริง
• ตรวจสอบเอกสาร ประวัติ และความพร้อมก่อนจ้าง
• ติดตามช่วงทดลองงานและวิเคราะห์คุณภาพการจ้าง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่จำกัดเพศ อายุ 28-35 ปี
• วุฒิปริญญาตรีสาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์,การจัดการ,บริหารธุรกิจ,รัฐประศาสน์ศาสตร์,จิตวิทยา/ จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ,นิติศาสตร์ (โดยเฉพาะหากงานเกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงาน)
• มีประการณ์ในการทำงานด้านสรรหาอย่างน้อย 5 ปี
• มีทักษะการประสานงานภายในและภายนอกองค์กร สื่อสารภาษาไทยได้ดี มีความรู้พื้นฐานภาษาอังกฤษพื้นฐาน
• ามารถใช้โปรแกรม Word, Excel, PowerPoint, Canva ได้ดี
• สามารถใช้ AI (ChatGPT/Gemini) ในการทำงานได้ เช่น การช่วยร่างเอกสาร , ช่วยวิเคราะห์ในการทำงาน , ทำพรีเซนเทชั่น เป็นต้น
• หากเคยเป็นกฎหมายแรงงาน / PDPA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ประกันสังคม
• 2.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• 3.ชุดยูนิฟอร์ม
• 4.วันหยุดตามประเพณี
• 5.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• 6.ประกันกลุ่ม (ผ่านทดลองงาน)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สะพานพระนั่งเกล้า

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ