• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

พัฒนาระบบ ERP ด้านจัดซื้อ (PR–PO) ร่วมออกแบบ / ปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อผ่านระบบ ERP ให้สามารถติดตามและอนุมัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำงานร่วมกับฝ่าย IT / Finance เพื่อ ensure ความถูกต้องของ master data และ workflow

จัดทำ Work Instruction (WI) และ Standard Operating Procedure (SOP) สร้างคู่มือการทำงาน และมาตรฐานการทำงานที่ชัดเจนสำหรับงานจัดซื้อ, สินทรัพย์, ยานพาหนะ ทบทวน ปรับปรุงเอกสารสม่ำเสมอ เพื่อรองรับการเติบโตขององค์กร

บริหารสินทรัพย์ของบริษัท วางระบบการลงทะเบียน ตรวจสอบ และติดตามการใช้งานสินทรัพย์ ควบคุมการเบิก–คืน / การบำรุงรักษา / การจำหน่ายที่ปลอดภัย

บริหารคลังสินค้าและระบบจัดเก็บ จัดระบบให้สามารถค้นหาและตรวจสอบได้ง่าย พร้อมมีระบบ stock movement ที่ชัดเจน

วิเคราะห์และจัดทำรายงาน จัดทำรายงานจัดซื้อ, สินทรัพย์, และต้นทุน เพื่อนำเสนอผู้บริหาร พร้อม insight เพื่อการตัดสินใจ

บริหารต้นทุนและประสิทธิภาพ วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อหาแนวทางลดต้นทุน เพิ่มความคุ้มค่าในทุก process ที่รับผิดชอบ

ดูแลยานพาหนะของบริษัท จัดการทะเบียน ต่อภาษี / พรบ. / ประกัน และวางระบบใช้รถอย่างเป็นระบบ

ประเมินราคางานตกแต่ง/ก่อสร้าง/ซื้ออุปกรณ์ ทำการประเมินราคา เช็กราคากลาง และเปรียบเทียบใบเสนอราคาจากหลายแหล่งอย่างโปร่งใส

พัฒนาและดูแลทีมงาน พัฒนา Skill ของทีมงานให้เติบโตต่อเนื่อง และสร้างบรรยากาศการทำงานที่มีพลังและมีเป้าหมายร่วมกัน

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 28 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้าน HRD, Training & Development อย่างน้อย 3-5 ปี

มีประสบการณ์ด้าน HRD, Training & Development อย่างน้อย 3-5 ปี

มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) และการจัดทำ KPI

มีความสามารถในการวางแผน วิเคราะห์ และพัฒนาองค์กร

มีทักษะการสื่อสารที่ดี และสามารถบริหารจัดการงานได้

สวัสดิการ

ประกันสุขภาพ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ค่าทำงานล่วงเวลา

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ตามข้อตกลงของบริษัท

ประกันชีวิต

สวัสดิการอื่นๆ

Over Time paid (ค่าล่วงเวลา)
Transportation Allowance (ค่าเดินทาง)
Life, Health, and Accident Insurance (ประกันกลุ่ม)
Annual Bonus (โบนัสประจำปี)
Bonus based on performance (โบนัสพิเศษตามผลงาน)
Salary increment (ปรับขึ้นเงินเดือนปีละ 2 ครั้ง)
Flexible working hour (default 10:00 - 19:00)
Hybrid working (4 days in office, 1 day work from home) (เข้าบริษัท 4 วัน และทำงานที่บ้าน 1 วัน เฉพาะบางตำแหน่ง)
Social security (ประกันสังคม)
Annual company trip (ท่องเที่ยวประจำปี)
Annual company party (สังสรรค์ประจำปี)
Vacation leaves (สิทธิการลาพักผ่อนประเภทต่างๆ)
Funeral benefits (สวัสดิการเกี่ยวงานศพและฌาปณกิจ)
Apple MacBook and iMac provided (ผลิตภัณฑ์ Apple ทั้งบริษัท)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : นรินทร์(เก๋)

เบอร์ผู้ติดต่อ : 065-1210991

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

150 ซอยสุขุมวิท 55 (ทองหล่อ) แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10110 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ทองหล่อ
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf