HR Supervisor - Assistant Manager (Good English)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Provides support and guidance to management, and other staff when complex, specialized, and sensitive questions and issues arise; may be required to administer and execute routine tasks in delicate circumstances such as investigating allegations of wrongdoing, and terminations.
• Maintains compliance with employment laws and regulations and recommends best practices; reviews policies and practices to maintain compliance.
• Creating a strong employer brand that communicates the company’s mission, values, and culture to potential employees and building the company culture with the founders.
• Involves developing programs and initiatives that promote employee engagement and satisfaction, such as training programs, team-building activities, and recognition programs.
• Performs other duties as assigned.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Minimum 5 years’ experience in HR
• Good in written and spoken English. (Report to Australian Director)
• Strong leadership and influencing skills.
• Excellent communication skills
• Analytical and problem-solving skills
• Proactive and time management.

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -โบนัสประจำปี -ชุดฟอร์มพนักงาน -ปรับค่าจ้างประจำปี -ตรวจสุขภาพประจำปี -ดินเนอร์ทีมทุกเดือน -งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี -ท่องเที่ยวประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ / สุขุมวิท / เพชรบุรี

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ