กลยุทธ์และวางแผนงานบริหารทรัพยากรบุคคล วางแผนอัตรากำลังคน ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กร และเงินงบประมาณ

สรรหาและคัดเลือกบุคคลให้ทันตามความต้องการของบริษัทฯ

จัดทำสัญญาจ้าง และตรวจสอบใบสมัครและเอกสารสมัครงานให้ถูกต้องครบถ้วน พร้อมเสนอเซ็นกับผู้บังคับบัญชาต่อไป

ตรวจสอบเงินเดือน ค่าจ้าง ด้วยระบบเงินเดือน Tiger Soft

ดำเนินการจัดเตรียมสวัสดิการพนักงาน ให้เป็นไปตามแนวทางของบริษัท กำหนดระเบียบข้อบังคับในการปฏิบัติงาน

จัดทำแผนการประเมินประสิทธิภาพในการทำงาน

ให้คำปรึกษาพนักงาน เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน

หน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 28 - 38

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

อายุ28-38 ปีเป็นต้นไป

ปริญญาตรี บริหารทรัพยากรบุคคลหรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ 3-5 ปี ขึ้นไป

มีความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

เข้าใจและปรับตัวให้เข้ากับนโยบายองค์กร

เข้าใจและปรับตัวให้เข้ากับลักษณะธุรกิจได้ดี

สามารถทำPay roll และ ไทย Tiger soft ได้และเรียนรู้การใช้โปรแกรมของบริษัทได้

มีมนุษย์สัมพันธ์ดี/มีไหวพริบปฎิภาณ

วางแผนกลยุทธ์ในสายงานบุคคล

มีความรู้กฎหมายแรงงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 029617944

เลขที่ 402/2 หมู่ที่ 1 ตำบลบ้านใหม่ อำเภอเมืองปทุมธานี จังหวัดปทุมธานี 12000 ประเทศไทย