รับผิดชอบการติดต่อโฆษณาประกาศตำแหน่งงานว่าง ผ่านJob หางานต่าง ๆ หรือผ่านช่องทางอื่นๆ

รับผิดชอบในการสรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์เบื้องต้นผู้สมัคร พร้อมส่งต่อให้ต้นสังกัดผู้ร้องขอสัมภาษณ์ต่อไป

รับผิดชอบในการนำเสนออนุมัติว่าจ้าง พร้อมจัดเตรียมเอกสารสำหรับพนักงานใหม่

รับผิดชอบในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ แนะนำพนักงานใหม่ จัดทำประวัติพนักงานใหม่ เก็บลายนิ้วมือ และเปิดสิทธิ์การใช้งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้้อง

รับผิดชอบในการโอนย้ายทรัพย์สินสำหรับพนักงานเก่าที่ลาออก ให้กับพนักงานใหม่ที่รับมาทดแทน

รับผิดชอบในงานฝึกอบรม : การสำรวจความต้องการฝึกอบรม เพื่อจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี

รับผิดชอบในการจัดฝึกอบรม : Inhouse Training , Public Training

เป็นวิทยากรในการจัดฝึกอบรมภายในบริษัท และกิจกรรมอื่น ๆ ของบริษัท

จัดทำเอกสารหลักสูตรอบรมเพื่อขออนุมัติหลักสูตรจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

จัดทำเอกสารการจ้างแรงงานคนพิการส่งให้กับสำนักงานพัฒนาสังคม

ประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่าง ๆให้กับพนักงานรับทราบ

อื่น ๆที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 0 - 2

พร้อมเริ่มงานได้ทันที รับพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ

มีประสบการณ์ด้านสรรหา-ว่าจ้างพนักงานตั้งแต่ระดับพนักงาน - ผู้บริหาร อย่างน้อย 1 ปี

มีประสบการณ์ด้านการจัดฝึกอบรมภายใน อย่างน้อย 1 ปี

มีประสบการณ์การเป็นวิทยากร

มีความละเอียด รอบคอบ กล้าแสดงออก พูดจาฉะฉาน

ชอบงานกิจกรรม มีมนุษยสัมพันธ์

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

1. วันทำงาน จันทร์ - ศุกร์
2. กองทุนประกันสังคม
3. กองทุนทดแทน
4. เครื่องแบบพนักงาน
5. ตรวจสุขภาพประจำปี
6. ค่าใช้จ่ายโทรศัพท์
7. ประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคล
8. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
9. กระเช้าเยี่ยมไข้
10. เงินช่วยเหลือการจัดงานพิธีต่างๆ ได้แก่ งานอุปสมบท งานสมรส งานศพ
11. ค่าพาหนะในการเดินทางปฏิบัติงาน
12. ค่าเบี้ยเลี้ยงปฏิบัติงานต่างจังหวัด
13. ค่าที่พักปฏิบัติงานต่างจังหวัด
14. เงินรางวัลอายุงาน
15. เงินรางวัลโบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
16. กิจกรรมพิเศษจากทางบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณเจี๊ยบ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-210-8888#8100

เลขที่ 1 ถนนเจริญราษฎร์ แขวงทุ่งวัดดอน เขตสาทร จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10120 ประเทศไทย