หน้าที่ความรับผิดชอบ การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน

จัดทำ Job Description คู่มือพนักงาน และกฎระเบียบบริษัท

จัดทำสัญญาจ้างงาน และจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน

ดูแลกฎระเบียบข้อบังคับของทางบริษัท จัดทำข้อมูลสถิติการปฏิบัติงานประจำวัน

ตรวจสอบการขาดลามาสาย และ บันทึกโอที ของพนักงาน จัดทำ Payroll เงินเดือน คิดค่าแรง เบี้ยขยัน โอที โบนัส และสวัสดิการให้พนักงาน

จัดทำฐานข้อมูลและระบบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำเดือน เพื่อใช้ในการประเมินการขึ้นเงินเดือน หรือโบนัส

รับผิดชอบกระบวนการสรรหาพนักงาน เช่น การโฆษณา การสรรหา การสัมภาษณ์ การทดสอบ การคัดเลือกผู้สมัคร การตรวจสอบ Reference การเจรจาต่อรองข้อเสนอการจ้างงาน

วิเคราะห์ข้อมูลอัตรากำลัง อัตราหมุนเวียน ตำแหน่งว่าง เพื่อจัดทำรายงานประจำสัปดาห์ สนับสนุนงานภายในแผนกตามที่ได้รับมอบหมาย

จัดอบรมพนักงานเบื้องต้น เกี่ยวกับข้อปฏิบัติงานของพนักงานทั้งใหม่และเก่า

จัดการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพให้พนักงานในฝ่ายต่างๆ (Training & Development)

จัดเก็บเอกสารของบริษัทให้ง่ายต่อการสืบค้น

จัดทำคำสั่งและประกาศของบริษัท

ดูแลเรื่องภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ภงด 91 และ ภาษีหัก ณ ที่จ่ายเงินเดือนพนักงาน ภงด.1

ดำเนินการแจ้งเข้า ออก ของพนักงาน นำส่งประกันสังคม

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 28 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

มีประสบการณ์ในการทำงาน (ด้านสรรหาบุคลากรและฝึกอบรม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)

มีทักษะการคิดวิเคราะห์ แก้ไขปัญหาต่างๆได้เป็นอย่างดี และมีความรอบคอบ มีทักษะการใช้โปรแกรมสำนักงาน ได้แก่ Microsoft office (Word, Excel, PPT, etc.)

วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขา บริหารงานบุคคล / สังคมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ประกันสังคม

ค่าทำงานล่วงเวลา

-วันหยุดสัปดาห์ละ 1 วัน
-ประกันสังคม
-ลาพักร้อนประจำปี (หลังจากทำงานครบ 1 ปี)

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 094-930-2999

60, 60/1 ซอยศรีอักษร แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10120 ประเทศไทย