Assistant HR Manager (ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รายได้รวม 35,000 - 50,000 บาท ขึ้นอยู่กับความสามารถและประสบการณ์
• สรรหาและคัดเลือกบุคลากร จัดทำวางแผนอัตรากำลังคนให้เพียงพอต่อความต้องการ ควบคุมและบริหารงานด้านการสรรหา อัพเดทอัตรากำลังคนร่วมกับทีม และผู้บริหาร
• บริหารจัดการการทำงานด้าน Payroll , ควบคุม และตรวจสอบงานด้านค่าจ้าง เงินเดือน (โปรแกรม E-Business Plus)
• ดูแลการดำเนินงานด้านแรงงานสัมพันธ์ ให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน และข้อบังคับของบริษัท
• วางแผนการฝึกอบรมประจำปี จัดหาหลักสูตรและสำรวจความต้องการการอบรมกับแผนกต่างๆ และประสานงานหน่วยงาน สถาบัน วิทยากร เพื่อจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก
• ควบคุมและดูแลงานด้านสวัสดิการต่างๆ และการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
• ให้คำปรึกษาแก่หัวหน้างาน และพนักงานในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร
• จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานของฝ่าย HR เพื่อเสนอผู้บริหาร
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 2 ปี รู้ระบบเงินเดือน
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน, ประกันสังคม, ภาษี และการบริหารค่าจ้างเงินเดือน (รู้ระบบเงินเดือน โปรแกรม E-Business Plus)
• มีทักษะการสื่อสาร การแก้ปัญหา และภาวะผู้นำที่ดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินเดือนประจำปี
• โบนัสประจำปี
• มี Incentive ให้ตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ยูนิฟอร์ม
• กิจกรรม Outing บริษัท
• ฝึกอบรมพนักงาน
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี วันหยุดนักขัตฯ ไม่ต่ำกว่า 13 วันต่อปี (ตามบริษัทกำหนด)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อ่อนนุช

ไม่มี

หัวหมาก

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ