Area Sales Supervisor (หัวหน้าเขตขาย - ภาคเหนือ)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ตำแหน่งนี้รายงานขึ้นตรงต่อผู้จัดการขาย รับผิดชอบบริหารยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ โดยรับเป้าการขายไปบริหารร่วมกับผู้จัดการร้านในเขตที่ดูแล ทำหน้าที่สื่อสารแผนงานและกลยุทธการขาย นโยบาย และโปรแกรมการส่งเสริมการขายไปยังทีมงาน และกำกับดูแลให้การปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมาย วิเคราะห์ประสิทธิผลของโปรแกรมการส่งเสริมการขาย ยอดขาย ปัญหาการขาย และสภาวะการแข่งขัน ประสานงาน และเตรียมข้อมูลความต้องการของลูกค้าเสนอต่อฝ่ายการตลาดและทีมออกแบบ-พัฒนาผลิตภัณฑ์ เพื่อให้สามารถตอบสนองลูกค้าและสภาวะตลาดได้อย่างดี วางแผน เตรียมงาน และควบคุมดูแลการเปิดสาขาใหม่ ดูแลกำลังคน การประเมินผลงาน การพิจารณาโยกย้าย-แต่งตั้ง การพัฒนาและแก้ไขผลการปฏิบัติงานของพนักงาน บริหารสินค้าหน้าร้าน และสต๊อกให้มีการเคลื่อนไหวอย่างเหมาะสม และประสานงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อให้งานดำเนินไปตามแผน และแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวกับการขาย การบริการ ลูกค้า ร้าน ห้างฯ สินค้า และพนักงาน ให้เกิดผลดีมากที่สุด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • หญิง อายุ 27-37 ปี มีรูปร่าง บุคลิกภาพ และรสนิยมดี • วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์ในการบริหารงานขายสินค้าแฟชั่นในธุรกิจค้าปลีก(Retail) โดยเฉพาะสายเสื้อผ้าและ/หรือ เครื่องหนัง หรือใกล้เคียง ไม่ต่ำกว่า 5 ปี • ผ่านงานในระดับหัวหน้างานที่บริหารเขตขาย หรือดูแลร้านค้าปลีกหลายๆ สาขา มาไม่น้อยกว่า 2 ปี • มีความรู้ความเข้าใจด้านการขายสินค้าแฟชั่น และระบบการบริหารงานของร้านค้าปลีกในระดับดีมาก • มีวุฒิภาวะ และภาวะผู้นำสูง มนุษยสัมพันธ์ดี มีความสามารถในการสื่อสาร สามารถปกครองทีมงานขนาดใหญ่ได้ • มีความทันสมัย เรียนรู้สิ่งใหม่ๆได้เร็ว มีวินัยในการทำงานสูง และมุ่งเน้นผลสำเร็จของงาน • เป็นนักวางแผน ปฏิบัติ ติดตาม ตรวจสอบ และควบคุมงาน • มีความสามารถในการวิเคราะห์ และแก้ไขปัญหา กล้าตัดสินใจ วินิจฉัย สั่งการ • สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้คล่อง ด้วย MS Office (MS Word, MS Excel) และใช้ Internet /Email ได้ดี • สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้ทั้งกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด (เชียงใหม่, เชียงราย, ลำปาง, พิษณุโลก)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• นอกจากค่าจ้าง-เงินเดือน และโบนัสประจำปี บริษัทฯ ยังมีเงินอื่นๆ ที่ให้ตามตำแหน่งงาน หรือตามลักษณะงานแตกต่างกันไป เช่น คอมมิสชั่นของพนักงานสายขาย เงินรางวัลจูงใจตามผลงาน (Incentive) มีค่ากะ เบี้ยเลี้ยง และเบี้ยขยันเดือนละ 1,000 บาท ของพนักงานสายโรงงาน และพนักงานขาย พนักงานประจำร้านและพนักงานในสายงานปฏิบัติการ จะได้รับเครื่องแบบด้วย พนักงานทุกคนจะได้รับการประกันสังคม พนักงานขาย พนักงานประจำร้าน และพนักงานระดับหัวหน้าหน่วยขี้นไปจะมีประกันชีวิต-ประกันอุบัติเหตุ-ทุพพลภาพ สิทธิการลาที่ดี ประกันสุขภาพ(ขึ้นกับอายุงาน) เงินช่วยเหลือกรณีมรณกรรม ของเยี่ยมกรณีเจ็บป่วย ของขวัญแต่งงานและคลอดบุตร ฯลฯ บ.ยัสปาล จำกัด มีรถรับ
• ส่งพนักงานในสายงานปฏิบัติการ ...และบ.ยัสปาล แอนด์ ซันส์ จำกัด ผลิตที่นอน-เครื่องนอนและเฟอร์นิเจอร์ (บางนา-ตราด กม.19) มีรถรับ-ส่งพนักงาน 7 เส้นทาง สำหรับผู้ที่ทำงานที่สนง.-โรงงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ปุณณวิถี / อุดมสุข

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ