Assistant General Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารและกำกับดูแลการดำเนินงานโดยรวมของบริษัทให้เป็นไปตามนโยบาย กลยุทธ์ และเป้าหมายที่กำหนดโดยกรรมการผู้จัดการ
• ทำหน้าที่เป็นผู้บริหารหลักในการประสานและควบคุมการทำงานระหว่างหน่วยงานต่าง ๆ เช่น Sales, Marketing, Purchasing, Warehouse, Logistics, Accounting & Finance, HR และหน่วยงานสนับสนุนอื่น ๆ
• แปลงนโยบายและเป้าหมายของกรรมการผู้จัดการไปสู่แผนการดำเนินงานที่ชัดเจน พร้อมติดตามผลให้เกิดการปฏิบัติจริง
• วางแผนและติดตามผลประกอบการของบริษัท ทั้งด้าน ยอดขาย รายได้ ต้นทุน ค่าใช้จ่าย กำไร และประสิทธิภาพการดำเนินงาน
• กำกับดูแลการบริหาร P&L (Profit & Loss) และร่วมจัดทำงบประมาณประจำปี รวมถึงควบคุมค่าใช้จ่ายให้อยู่ภายใต้เป้าหมายของบริษัท
• กำกับดูแลการบริหารคลังสินค้า ตั้งแต่การรับสินค้า การจัดเก็บ การควบคุมสินค้าคงคลัง การหยิบสินค้า ไปจนถึงการจัดส่งสินค้าให้แก่ลูกค้า
• บริหารและควบคุมระดับสินค้าคงคลัง (Inventory) ให้เหมาะสมกับยอดขายและความต้องการของตลาด ลดปัญหา Overstock, Slow-moving และ Dead Stock
• ติดตามประสิทธิภาพด้านการขายและการบริการลูกค้า รวมถึงประสานงานกับฝ่ายขายเพื่อผลักดันยอดขายและสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้า
• วิเคราะห์ปัญหาและปรับปรุงกระบวนการทำงาน (Process Improvement) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ลดต้นทุน ลดความสูญเสีย และเพิ่มความสามารถในการแข่งขันขององค์กร
• กำหนด KPI ของแต่ละฝ่าย พร้อมติดตาม วิเคราะห์ และประเมินผลการดำเนินงานอย่างเป็นระบบ
• บริหารหัวหน้างานและผู้จัดการแต่ละฝ่าย พร้อมกำหนดทิศทางและติดตามการทำงานให้บรรลุเป้าหมาย
• พัฒนาโครงสร้างการทำงาน ระบบงาน และ Standard Operating Procedures (SOP) ให้มีความชัดเจนและสามารถรองรับการเติบโตของบริษัท
• บริหารและพัฒนาบุคลากร สร้างความรับผิดชอบ (Accountability) และส่งเสริมการทำงานร่วมกันระหว่างหน่วยงาน
• จัดทำและนำเสนอ Management Report สรุปผลการดำเนินงาน ปัญหา ความเสี่ยง และแนวทางการปรับปรุงต่อกรรมการผู้จัดการ
• วิเคราะห์โอกาสทางธุรกิจ ความเสี่ยง และเสนอแนวทางในการพัฒนาหรือขยายธุรกิจในอนาคต
• ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ด้านการบริหารตามที่ได้รับมอบหมายจากกรรมการผู้จัดการ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ การตลาด โลจิสติกส์และซัพพลายเชน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในระดับผู้จัดการ (Managerial Level) ไม่น้อยกว่า 5 ปี
• มีประสบการณ์บริหารทีมงานและกำกับดูแลการทำงานของหลายหน่วยงาน (Cross-functional Management)
• สามารถบริหารงานในภาพรวมของธุรกิจ และมีความเข้าใจด้าน Sales, Operations, Warehouse, Inventory, Logistics, Finance และ Human Resources
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ Automotive, ยางรถยนต์, ชิ้นส่วนยานยนต์, Trading, Distribution, Warehouse หรือ Logistics จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความเข้าใจด้าน P&L, Budgeting, Cost Control และ Business Performance
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล วางแผน และแก้ไขปัญหาเชิงระบบ
• มีประสบการณ์ในการกำหนดและบริหาร KPI รวมถึงสามารถติดตามผลการดำเนินงานของแต่ละหน่วยงานได้
• มีภาวะผู้นำสูง กล้าตัดสินใจ มีความรับผิดชอบ และสามารถบริหารทีมงานในสถานการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลงได้
• มีทักษะในการสื่อสาร การประสานงาน การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอในระดับผู้บริหาร
• สามารถใช้ Microsoft Excel และ PowerPoint เพื่อวิเคราะห์และนำเสนอข้อมูลด้านการบริหารได้ดี
• หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาจีนได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• เงินเดือน
• เงินปรับประจำปี
• ค่าคอมมิชั่น
• ค่าน้ำมัน
• ค่าเบี้ยเลี้ยง (บางตำแหน่ง)
• สวัสดิการ อาหาร เครื่องดี่ม (ชา กาแฟ โอวัลติน บะหมี่กึ่งสำเร็จรูป โจ๊ก)
• สวัสดิการเค้กวันเกิดพนักงาน
• ยูนิฟอร์ม
• ซื้อสินค้าราคาพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ