• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

บริหารทีมขาย ทั้ง Inhouse และ เอเจ้นท์อิสระ

กำหนดกลยุทธ์การขาย-การโอนให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด

กำหนดสื่อการขายร่วมกับทีมการตลาดเพื่อให้ตรงกลุ่มเป้าหมาย

กำหนดโปรโมชั่น และส่วนลดเพื่อให้สอดคล้องและตรงกลุ่มกลุ่มลูกค้า เพื่อกระตุ้นยอดขาย-โอน

ประสานงานด้านสินเชื่อกับสถาบันการเงินเพื่อให้เกิดยอดโอน

ฝึกทีมฝ่ายขายด้านงานขาย และการให้บริการ การนำเสนอการขาย-ปิดการขาย และการตอบข้อโต้แย้ง เทคนิคการ Call ให้มีประสิทธิภาพ มุ่งเน้นเพื่อให้ลูกค้านัดหมายเข้าชมโครงการ

แก้ปัญหาให้แก่ทีมงานขาย ด้วยการประสาน การตลาด ทีมก่อสร้าง

ประชุมทีมงาน ฝ่ายขาย ฝ่ายการตลาด และฝ่ายก่อสร้าง เพื่ออัพเดทภาพรวมโครงการรายสัปดาห์ เพื่อให้ยอดขาย-โอน เป็นไปตามเป้าที่บริษัทกำหนด

จัดฝึกอบรมการ survey คู่แข่ง และการประเมินการขายคู่แข่ง เพื่อเป็นข้อมูลในการวางกลยุทธ์การขายของโครงการ

จัดทำ KPI ทีมฝ่าย เพื่อประเมินการทำงาน พัฒนาทีมขาย และแนะนำแนวทางการแก้ไข กรณีที่ทีมฝ่ายประสบปัญหา

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 40 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 7ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการในการบริหารทีมขาย ไม่น้อยกว่า 5 ปี

มีความสามารถในการวิเคราะห์ วางแผนกลยุทธิ์เพื่อบรรลุยอดขาย

มีประสบการณ์ในการบริหารพนักงานขายจำนวนมาก

หากเคยผ่านงานในบริษัทฯอสังหาในตลาดหลักทรัพย์มาก่อนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- เงินเดือน
- ค่าคอมมิสชั่น
- โบนัส ตามผลประกอบการ
- ประกันสังคม
- เบี้ยขยัน
- อื่นๆตามตกลง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0624287899

อีเมล : [email protected]

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

99 ซอยงามวงศ์วาน 47 แยก 42 (ชินเขต 2/40) แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10210 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี