• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ร่วมกำหนดนโยบายองค์กรและเป้าหมายหลักของกลุ่มบริษัทในเครือด้านงาน HR ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร

วางแผนโครงสร้างอัตรากำลังคนและร่วมแก้ไขปัญหาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงนโยบายและระเบียบวิธีปฏิบัติ

พัฒนาโปแกรมหรือ Solutions ใหม่ๆ เพื่อสนับสนุนงานการบริหารทรัพยากรบุคคล

กำหนดนโยบายและงบประมาณของการพัฒนาศักยภาพองค์กร บุคลากรประจำปี

พัฒนาและจัดทำระบบการประเมินผลเพื่อนำไปใช้ในการพัฒนารายบุคคลในทุกๆ ด้าน

ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : ทุกช่วงอายุ

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษา ระดับ ป.ตรีขึ้นไป สาขา บริหารธุรกิจ การพัฒนาองค์กร สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ทางด้านการบริหารจัดการงานและทีมงาน 5 ปีขึ้นไป

มีภาวะผู้นำ โน้มน้าว คิดวิเคราะห์แก้ปัญหาและตัดสินใจ

มีทักษะการกำหนดกลยุทธ์ด้านการพัฒนาองค์กร บุคลากร

สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี

มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
กองทุนเงินกู้ยืม
การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
ค่าทำงานล่วงเวลา
ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
ค่ายินดีมงคลสมรส
ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
ค่าเบี้ยเลี้ยง
ค่าโทรศัพท์
ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ที่พักสวัสดิการ
ประกันสังคม
ประกันอุบัติเหตุ
ลาบวช
สวัสดิการทุนการศึกษาบุตร
สวัสดิการเช่าซื้อบ้าน MOU กับ ธ.ธอส. และ ธ.กรุงเทพ
เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : จันทร์จิรา

เบอร์ผู้ติดต่อ : 088-5711429 (Add Line ได้)

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

250 ตำบลในเมือง อำเภอเมืองขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น 40000 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี