หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...

สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
คิว บาลานซ์ จำกัด

คิว บาลานซ์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ที่ปรึกษา

Human Resources Manager (Urgently Required)

สถานที่ปฏิบัติงาน : นครราชสีมา(ทุกเขต/อำเภอ)

สาขาอาชีพหลัก : บุคคล/ฝึกอบรม สาขาอาชีพรอง : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่าย

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

เงินเดือน(บาท) : 80,000 - 150,000

วันทำงาน : ตามที่บริษัทกำหนด

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : ตามที่บริษัทกำหนด

เวลาทำงานอื่นๆ : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • Develop and implement local HR policies and systems and oversee employee performance management processes.
  • Promote a pay-for-performance culture and ensure fair and competitive remuneration both internally and externally.
  • Follow up on succession planning to maintain leadership/talent pipelines and support business growth through talent acquisition, onboarding, and development programs.
  • Collaborate with functional managers on employee development and training initiatives.
  • Facilitate knowledge sharing, documentation, and retention with functional managers.
  • Drive employee engagement and culture development for continuous improvement and change readiness.
  • Enhance HR services to boost efficiency and employee experience as well as ensure HR activities comply with Thai legal requirements.
  • คุณสมบัติ

    เพศ : ไม่ระบุ

    อายุ(ปี) : 40 ปีขึ้นไป

    ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

    ประสบการณ์(ปี) : 10 ปีขึ้นไป

    คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

  • Bachelor's degree in Human Resource Management, Business Administration, or related fields with over 10 years of HR management experience, with at least 5 years as an HR Manager in a factory setting.
  • Learning aptitude, open attitude, and self-starter abilities and strong leadership and change management skills.
  • In-depth knowledge and experience in compensation and benefits management in the Thai market.
  • Solid expertise in performance management, including setting and evaluating performance goals.
  • Proficiency in coaching and advising managers on people-related issues.
  • Experience in talent acquisition and succession planning.
  • Capability to work with functional managers on training and development activities.
  • Familiarity with labor law, labor relations, and payroll compliance in the Thai market.
  • Excellent collaboration skills and the ability to work across different functions and with HR colleagues globally.
  • Good command of Thai and English, both verbal and written.
  • สวัสดิการ

  • เงินโบนัสตามผลงาน
  • ประกันสังคม
  • ตามข้อตกลงของบริษัท
  • สวัสดิการอื่นๆ



    สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

    ชื่อผู้ติดต่อ : ทัช

    เบอร์ผู้ติดต่อ : 0889126307

    ข้อมูลการติดต่อบริษัท

    588/129 หมู่บ้านพฤกษาวิลล์ 55/1 ซอยสุเหร่าคลองหนึ่ง 13 แขวงบางชัน เขตคลองสามวา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10510 ประเทศไทย

    การเดินทาง


    • ไม่มี

    • ไม่มี

    • ไม่มี

    • ไม่มี

    • ไม่มี

    วิธีการรับสมัครงาน

    รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

    • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

    • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

    • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

    • คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

      สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

      หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf

    ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้

    Loading...

    หางานตามสาขาอาชีพ

    หางานตามพื้นที่

    เกี่ยวกับเรา

    log-footer

    บริษัท จัดหางาน จ๊อบบีเคเค ดอท คอม จำกัด
    เลขที่ 625 อาคารทัศนียา ห้องเลขที่ ยูนิต ดี ชั้น 5
    ซอยรามคำแหง 39 ถนนประชาอุทิศ
    แขวงวังทองหลางเขตวังทองหลาง กรุงเทพฯ 10310

    • ฝ่ายบริการลูกค้า : จันทร์-เสาร์ 8:30-18:00 น.
      โทร : 02-514-7474 แฟ็กซ์ 02-514-7447
      อีเมล : [email protected], [email protected]

    • App Store
    • Google Play
    • AppGallery

    JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

    jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

    Top