รับผิดชอบการเก็บรวบรวมความต้องการบุคลากรให้เป็นไปตามแผนอัตรากำลังของแต่ละหน่วยงาน ดำเนินการสรรหาผู้สมัครเชิงรับ เชิงรุก ผ่านช่องทางต่างๆ ที่บริษัทกำหนด

ดำเนินสรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ ตรวจสอบประวัติ ทำแบบประเมินผล ผู้สมัคร ให้เป็นไปตาม Job spec / JD ของแต่ละตำแหน่ง เพื่อนำเสนอหน่วยงานต่างๆ พิจารณาคัดเลือกบุคลากรให้ตรงตามความต้องการต่อไป

ดำเนินการการจัดเตรียเอกสารว่าจ้าง ค้ำประกัน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการติดตามผลการทดลองงาน การพัฒนาพนักงานปฎิบัติงานกับบริษัทได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ร่วมกับหน่วยงานต่างๆ ในการจัดทำอัตรากำลัง และปรับปรุง JD ให้มีความเหมาะสมกับลักษณะงานปัจจุบัน

จัดทำเอกสารประเมินทดลองงาน 30 วัน / 90 วัน / 119 วัน และทำหนังสือผ่านทดลองงาน

เพิ่มจำนวนผู้สมัคร ด้วยการหาช่องทางใหม่ๆ เพื่อให้มีผู้สมัครงานมากขึ้นผ่านช่องทางต่างๆ ทั้ง Online และ Offline

ดำเนินการสัมภาษณ์ผู้สมัคร Walk-In Interview, Online Interview

จัดทำรายงาน ด้านการสรรหา ประจำวัน ประจำเดือน อัตราการลาออก และ รับเข้า เพื่อการวิเคราะห์ และเสนอผู้บริหาร

ดำเนินการ อัพเดตข้อมูลในการรับสมัคร ผ่านช่องทางต่างๆให้เป็นปัจจุบัน

จัดทำเอกสารหรืองานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 23 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 5

3 - 5 ปี ( ในสายงาน Talent Acquisition )

มีประสบการณ์ในการค้นหา ศึกษา เพิ่ม ช่องทางใหม่ๆ ในการหาบุคลากรอยู่ตลอดเวลา

มีบุคลิกภาพที่ดี มีความอดทน มีมนุษยสัมพันธ์ดี มี Service Mind มีทัศนคติที่ดีต่องาน

สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน สามารถทำงานเป็นทีมได้

สามาถใช้งาน Google Workspace ได้เป็นอย่างดี

มีทักษะการเจรจาต่อรองและการโน้มน้าวที่ดี

สามารถทำรายงานของส่วนงาน HR ได้

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : Sawitta

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0923918811

Raintree Office Garden 53/1 ซอย อินทามระ 45 แขวงดินแดง เขตดินแดง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10400 ประเทศไทย