HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Handle overall HR function (Recruitment process, Performance Evaluation, Training and Development) - Conduct an end-to-end recruitment program for daily staff and permanent employees - Relations, Employment regulation, compensation and other benefits of the company - Oversee payroll and compensation & benefits scheme - Take care of employee history, monthly summary, attendance time - Follow up and Performance evaluate results through a trial for new employees. - Take care of company regulations, violating discipline, issue warning letters, etc. - Make an organization chart and take care of documents detailing the job in each position. - Other tasks assigned by CEO

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน (สำหรับพนักงานที่ทำงานที่สำนักงานใหญ่) -ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน หยุดวันอาทิตย์ (สำหรับพนักงานที่ทำงานที่คลังสินค้าลาดพร้าว 87) -ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน หยุดวันธรรมดา 1 วัน (สำหรับพนักงานขาย ที่ทำงานตามห้างสรรพสินค้า) สวัสดิการพนักงานขายหน้าร้าน
• คอมมิชชั่น, เงินรางวัลเป้าการขาย
• ประกันสังคม
• เสื้อยูนิฟอร์ม
• ส่วนลดในการซื้อสินค้าของบริษัทราคาพิเศษ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ตามความสมัครใจ)
• การฝึกอบรมและการเลื่อนตำแหน่ง
• เงินช่วยเหลืองานมงคล อวมงคล สวัสดิการ สำหรับพนักงานสำนักงานใหญ่และคลังสินค้า
• เบี้ยขยัน
• ประกันสังคม
• เสื้อยูนิฟอร์ม
• ส่วนลดในการซื้อสินค้าของบริษัทราคาพิเศษ
• ค่าอาหารกลางวัน วันละ 75 บาท (เฉพาะที่โรงอาหารที่สำนักงานใหญ่)
• Snack Bar
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ตามความสมัครใจ)
• เงินกู้ยืม
• เงินช่วยเหลืองานมงคล อวมงคล, เยี่ยมไข้
• การฝึกอบรมและการเลื่อนตำแหน่ง
• การปรับเงินประจำปี
• สิทธิการลาตามกฎหมาย
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี โบนัสพิเศษรายปี ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

พระราม 9

มักกะสัน

ไม่มี

73 / 147 / 185 / 206 / 514

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ