HR & Recruitment Excellence (Officer – Senior)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนอัตรากำลังคน และดูแล End-to-End Recruitment ตั้งแต่สรรหา สัมภาษณ์ คัดเลือก จนถึง Onboarding และติดตามผลช่วงทดลองงาน
• ร่วมวางแผนและดำเนินงาน Employer Branding ผ่านช่องทาง Social Media เพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพ
• ดูแล HR Administration ทั้งงานเอกสาร ฐานข้อมูลพนักงาน บันทึกสถิติการลา และการประสานงานกับหน่วยงานราชการ
• จัดทำและปรับปรุง Job Description, Organization Chart, HR Policy และ SOP รวมถึงพัฒนา HR Process และระบบการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
• ดูแลและพัฒนาระบบ HR Data & Dashboard เช่น Employee Database, Attendance และ Leave Management
• วางแผนและบริหารงาน Training & OJT ติดตามผล และปรับปรุงกระบวนการพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง
• ส่งเสริม Employee Engagement & Organizational Culture ผ่านกิจกรรมและการสร้างแรงจูงใจ เพื่อสนับสนุนเป้าหมายขององค์กร
• ประสานงานและสนับสนุนการจัดกิจกรรมภายในองค์กร รวมถึงงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา บริหาร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• เข้าใจลักษณะนิสัย รูปแบบการทำงาน และทักษะที่จำเป็นของที่ปรึกษาอสังหาฯ เช่น การทำงานเชิงเป้าหมาย (Target-driven), ความคล่องตัวสูง, บุคลิกภาพดี, มีวินัย และการตอบสนองไว
• มีศิลปะในการสื่อสารและโน้มน้าวใจ สามารถดึงดูด Talent ให้สนใจและอยากร่วมงานกับองค์กร
• ใช้ TikTok, Facebook Page, LINE OA, Job Platforms (เช่น JobThai, JobBKK, Jobfinfin, JobsDB, Jobtopgun) ได้คล่อง มีไอเดียในการใช้เนื้อหาสร้างสรรค์ดึงดูดผู้สมัคร เช่น คลิปแนะนำงาน / ชีวิตการทำงานของทีม Sales
• มีความรู้ด้านกฎหมายและข้อบังคับ HR ครอบคลุมกฎหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ ประกันสังคม ภาษี กยศ. และกองทุนเงินทดแทน
• มีความคล่องตัวและยืดหยุ่นในการทำงานได้ มีไหวพริบดี แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• ทักษะการสื่อสารที่ดี เปิดรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น สามารถเข้ากับคนอื่นได้ง่าย
• ใช้ Microsoft Office และ Google Tools ได้อย่างคล่องแคล่ว
• สามารถบริหารจัดการงานหลายด้านพร้อมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันสังคม
• 2. ประกันสุขภาพกลุ่ม
• 3. ตรวจสุขภาพประจำปี
• 4. โบนัสตามผลประกอบการ /  Performance
• 5. ประเมินปรับเงินเดือนตาม Performance
• 6. ลาป่วย / ลากิจ / ลาพักใจ / ลาพักร้อน
• 7. EHT : คนให้คำปรึกษาด้านจิตใจ (Emotional Health Therapist)
• 8. ค่าน้ำมัน
• 9. ค่าที่จอดรถ
• 10. ค่าโทรศัพท์ *
• 11. ค่าการตลาดส่งเสริมการขาย (ออนไลน์ / ออฟไลน์) *
• 12. เครื่องแบบพนักงาน (ใส่เฉพาะวันที่ไปพบลูกค้าหรือมีกิจกรรมภายนอกบริษัท)
• 13. อุปกรณ์ที่ใช้ในการทำงาน
• 14. เทรนนิ่งฟรีทุกเดือน (ภายใน / ภายนอกบริษัท)
• 15. สวัสดิการด้านการเรียน เสนอคอร์สเรียนได้ตามความสนใจ บริษัทพร้อมสนับสนุน
• 16. คอร์สเรียนและให้ความรู้เรื่องการลงทุน *
• 17. สวัสดิการขนม / เครื่องดื่มในออฟฟิศ
• 18. กินเลี้ยงนอกสถานที่ทุกเดือน
• 19. Outing / ทริปท่องเที่ยวประจำปี
• 20. งานเลี้ยงปีใหม่
• 21. กิจกรรมอื่นๆ ภายในบริษัทตามเทศกาล
• 22. ชมรมตามความชอบ (เช่น ชมรมออกกำลังกาย, ชมรมนั่งสมาธิ, ชมรมการเงิน ฯลฯ)
• 23. ของขวัญในโอกาสพิเศษต่างๆ
• 24. ทำงานแบบ Hybrid / Remote ได้ในบางตำแหน่ง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เอกมัย / พระโขนง

หัวหมาก

หัวหมาก / รามคำแหง

ไม่มี

สาย / 11 / 11 / (ปอ.) / สาย / 92 / (1-41) / สาย / 206 / สาย / 517

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ